1 Person für Grundsatzfragen, Strategie, Qualität/Prozesse (Business-Analyst/in)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person (m/w/d) für unserenZentralbereich mit den SchwerpunktenGrundsatzfragen, Strategie, Qualität/ProzesseSie arbeiten gerne strukturiert, übernehmen Verantwortung und schätzen einArbeitsumfeld, in dem Verlässlichkeit, Kollegialität und fachliche Qualitätgleichermaßen zählen? Sie möchten nicht nur verwalten, sondern durch aktivesHandeln Entwicklungen aktiv gestalten? Sie verbinden fundiertes Fachwissen mitstrategischem Denken und Organisationstalent? Dann bringen Sie Ihre Erfahrungenein und werden Sie ein Teil des Teams.Die GSA - Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH mit 36Mitarbeitenden ist eine 100%ige Tochtergesellschaft des LandesMecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Schwerin. Als Dienstleister unterstützen wirdas Land M-V durch Beratung, Förderung und Finanzierung von Unternehmen undArbeitnehmenden. Im Fokus stehen dabei Existenzgründungen, beruflicheWeiterbildungen und Qualifizierungen und gezielte Maßnahmen beiKriseninterventionen. Damit leisten wir einen Beitrag zuarbeitsplatz-sichernden Maßnahmen, wirtschaftlichem Wachstum und Fortschritt inM-V. Wenn Sie diese sinn- und anspruchsvolle Aufgabe reizt und Sie die Zukunftdes Landes mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung.Ihre Aufgaben sind u. a.:Unterstützung der Leitung des Zentralbereiches, u. a.- neue Aufgaben/Aufgaben von herausragender Bedeutung- Stärkung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in Abstimmung mit denBereichsleitungenKonzeptionelle Arbeiten, u. a.- Erstellung, Prüfung, Bewertung und Weiterentwicklung von Konzepten undStrategien und Managementberichten in enger Abstimmung mit der Leitungsebene- Verfahrensdokumentationen, Gefährdungsanalysen, Ordnungsmäßigkeitskonzepte,Einwilligungsverfahren- Kenntnisse im Bereich Finanzen/Controlling für die Erstellung vonControlling-berichten und Auswertungen von VorteilStrategie, Innovation und Digitalisierung, u. a.- Entwicklung von Ansätzen und Konzepten für die strategische Weiter-entwicklung des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Leitungsebene- Neu- und Weiterentwicklung des Leistungsportfolios des Unternehmens inenger Abstimmung mit der Leitungsebene- Entwicklung und Umsetzung von Vorschlägen zur Digitalisierung und zumEinsatz von KIProgramm- und Projektmanagement, u. a.- Steuerung mehrerer Projekte innerhalb eines Programms sowie des Programms- unternehmensweite Projekte mit Innen- und Außenwirkung- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Fachverfahren- Anforderungs- und Bedarfsanalyse/Markterkundung, Umsetzungskoordination mitinternen und externen Partnern sowie Dienstleistern- Begleitung und Unterstützung bei der initialen Bearbeitung/Einrichtungneuer Themen und Angebote in der GSA, Unterstützung bestehender Themen undAngeboteQualität und Prozesse, u. a.- Qualitätsmanagement einschließlich Risikomanagement und Wissensmanagement- Verantwortung für Prozessmanagement, WorkflowmanagementSicherheit:- Notfallmanagement, Notfallhandbuch, Konzept Ausweichstandort- Informationssicherheit, IT-Sicherheitskonzept, Schutzbedarfsfeststellungen,VerfahrensübersichtenWas Sie mitbringen:- abgeschlossenes Hochschulstudium/Universitätsstudium in einem relevantenFachgebiet wie z. B. Personalwesen, Betriebswirtschaft,Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich,- Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich Unternehmenskultur undUnternehmens-strategie,- Kenntnisse vom regionalen Arbeits- und Bildungsmarkt und zum Kontext derOrganisation von Vorteil,- Erfahrung in der Erstellung von Konzeptionen und der Steuerung vonProjekten und Dienstleistern, insbesondere Projektmanagementfähigkeiten,- ausgeprägte Fähigkeiten in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation,Verhandlungsgeschick und Umgang mit Konfliktsituationen,- Kenntnisse und Fertigkeiten bei der Moderation, Präsentation vonErgebnissen einschließlich Methodenkompetenz zur Erarbeitung, Bereitschaft zumHalten von Vorträgen und Workshops,- hohe konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Fähigkeit zur objektivensachargumentgeleiteten Analyse sowie die Fähigkeit Zusammenhänge zu erkennenund im Interesse der Organisation bewerten zu können,- Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisationsentwicklung sowie imQualitäts- und Prozessmanagement,- hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit, Eigeninitiative,- ausgeprägtes Verantwortungsverständnis für die ausgeübte Stelle undTätigkeiten,- ausgeprägte Fähigkeiten zur Analyse und praktikablen Lösungen für komplexeProblemstellungen,- strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, Interesseam aktiven Gestalten,- Kommunikationsstärke und Freude an der Teamarbeit, hohe soziale Kompetenz.Unsere Arbeitgeberleistungen für Sie:- Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L (bis EG 12) und eine bezuschusstebetriebliche Altersvorsorge (VBL),- flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten,- 30 Tage Urlaub,- fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten,- attraktive Mitarbeiterrabatte über das Corporate-Benefits-Programm,- selbstständiges Arbeiten und dynamische Entwicklungsmöglichkeiten,- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit ineinem engagierten Team mit der Möglichkeit und der Anforderung, dieses aktivweiterzuentwickeln,- ein kollegiales Arbeitsklima, in welchem das Einbringen von Ideen gewünschtist.Für Fragen steht der Zentralbereichsleiter Herr Wagner unter der Telefonnr.0385 55775-520 gerne zur Verfügung.Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 28.10.2026an die GSA - Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH,Postfach 11 11 17, 19011 Schwerin oder per E-Mail [email protected].Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Website unterwww.gsa-schwerin.de/datenschutz.Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.Homeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung