Sachbearbeiter*in Katastrophenschutz und Krisenmanagement (Notfallmanager/in (Rettungsdienst))

Stellenbeschreibung: Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden
Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleginnen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit einen Sachbearbeiterin Katastrophenschutz und Krisenmanagement im Sachgebiet Brand- und Katastrophenschutz Wir sind ein Team mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen und Fachkompetenzen. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, den Bevölkerungsschutz im Kreis Schleswig-Flensburg zukunftsfähig und krisenfest zu gestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns den Bevölkerungsschutz im Kreisgebiet weiterentwickelt und die Zusammenarbeit aller Beteiligten aktiv mitgestaltet. Sie sind kommunikativ, engagiert, pflichtbewusst und haben eine hohe Einsatzbereitschaft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sind Ihre Aufgaben: Gefährdungsbeurteilungen im Rahmen der Gefahrenabwehr und des Katastrophenschutzes vornehmen und weiterführen Regieeinheiten des Kreises Schleswig-Flensburg aufstellen, ausbilden und betreuen Stabsstrukturen für außergewöhnliche Ereignisse für die Städte, Ämter und Gemeinden des Kreises Schleswig-Flensburg entwickeln kritische Infrastruktur überprüfen, insbesondere Versorgungsplanung für Strom, Trinkwasser, Abwasser, Kraftstoff und Lebensmittel Planungsstab Feuerwehrbereitschaften aufbauen, dabei Konzepte entwickeln und Einsatzplanung erstellen Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: abgeschlossenes Studium im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Brandschutz, Katastrophenschutz, Rettungsdienst) wie zum Beispiel Management in der Gefahrenabwehr, Rettungsingenieurwesen, Sicherheit und Gefahrenabwehr oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Feuerwehr, ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt) Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen (Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit von Personen mit sicherheitsempfindlichen Aufgaben) Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten (z. B. Rufbereitschaft, Krisenbewältigung, Sitzungen) Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm ("Dein Hilfsanker") als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für dendie mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche
nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stelle
ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und
persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung:
Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO Dabei richtet
sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation,
die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis
Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die
Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des
Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern
deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit
Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung
bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen
von Menschen mit Migrationshintergrund. Kontakt: Sind Sie
interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen
Unterlagen in deutscher Spache, die Sie uns bitte bis zum 30. August
2026 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen.
Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem
Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer
Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen
steht Ihnen die Sachgebietsleiterin Frau Jöns telefonisch unter
04621/87-612 oder per E-Mail unter [email protected]
gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 24. und
25. September 2026 gepla