Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (PostDoc) - Experimentelle Teilchen- und Astroteilchenphysik (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7085

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Physik / Experimentelle Teilchenphysik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

- 100% = 39,83 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet für 3 Jahre

Ihre Aufgaben:

- Ihre Forschungstätigkeit soll im Bereich der Entwicklung mikrostrukturierter Silzium Detektoren für Anwendungen in der Hochenergiephysik liegen
- Mitarbeit an den Projekten der Arbeitsgruppe, insbesondere dem Bau des Pixel Detektors für das Insight Experiment im CmF Exzellenz-Cluster, der Integration und der Inbetriebnahme des ATLAS ITk Pixel Detektors, sowie dem Design und der Entwicklung von Konzepten für künftige Silizium-Pixel-Detektoren
- Dokumentation der wissenschaftlichen Ergebnisse und Erstellung von Publikationen
- Betreuung von Studierenden im Rahmen von Abschlussarbeiten und Seminararbeiten

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Universitätsstudium der Physik
- Sehr gut abgeschlossene Promotion im Bereich der Hochenergiephysik
- Erfahrung in der Entwicklung und/oder dem Betrieb von Silizium Pixel- oder Streifendetektoren
- Programmierkenntnisse (C/C++, Python)
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen in begrenztem Umfang
- überdurchschnittliche Beteiligung am wissenschaftlichen Austausch (Tagungen, Rezensionen, Forschungsberichte u.a.) und mindestens eine internationale Publikation
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.09.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Herr Prof. Dr. Matthias Hamer
0271 / 740 -3320
[email protected]

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Grundlagenforschung