Lehrkraft mit der Qualifikation Klassenleitung in der Notfallsanitäter/innen-Ausbildung (m/w/d) (Pflegepädagoge/-pädagogin)

Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive
Arbeitgeberin sucht für die Feuerwehr- und Rettungsdienstakademie zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit für die Stelle

Lehrkraft mit der Qualifikation Klassenleitung in der
Notfallsanitäter/innen-Ausbildung (m/w/d)
an der staatlich anerkannten Berufsfachschule für den Rettungsdienst

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland
in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in
der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten
Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten
Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische
Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den
Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives
und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Die Stadt Bocholt unterhält eine Freiwillige Feuerwehr mit 91 hauptamtlichen
und rund 290 ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen, sowie 30 Beschäftigten im
Rettungsdienst, in der Feuerwehr- und Rettungsdienstakademie und in der
Verwaltung. Die Feuerwehr Bocholt ist Trägerin der Feuerwehr- und
Rettungsdienstakademie, dem Ausbildungszentrum vieler Kommunen, Feuerwehren und
Hilfsorganisationen im Münsterland, Ruhrgebiet und am Niederrhein. Wir bieten
unseren Kunden ein breites Bildungsspektrum in der feuerwehrtechnischen und
rettungsdienstlichen Grundausbildung, sowie in der Führungs- und
Leitungskräfteausbildung.
Mit der Zertifizierung als Ausbildungsstätte durch PHTLS Deutschland fördern
wir eine international anerkannte und strukturierte Ausbildung des
Rettungsdienstpersonals. Das Dozententeam der Feuerwehrschule und der staatlich
anerkannten Berufsfachschule für den Rettungsdienst garantiert eine hoch
qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildung im Brandschutz und im
Rettungsdienst. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und kameradschaftliche
Zusammenarbeit werden vorausgesetzt.

Ihr Aufgabenbereich:

- Sie konzipieren und führen Unterrichtseinheiten durch und übernehmen die
Leitung von Lehrgängen in der Ausbildung von Notfallsanitäterinnen und
Notfallsanitätern sowie von Rettungssanitäterinnen und Rettungssanitätern
- Unterrichtsinhalte entwickeln und aktualisieren Sie kontinuierlich unter
Berücksichtigung aktueller Erkenntnisse aus Medizin, Wissenschaft, Forschung
und Technik
- An Prüfungen wirken Sie aktiv mit und übernehmen sowohl die strukturierte
Vor- als auch die sorgfältige Nachbereitung
- Die Praxisbegleitung der Auszubildenden in Kliniken und an
Lehrrettungswachen übernehmen Sie gemäß § 5 Abs. 3 Satz 2 NotSanG
- Als Dozentin bzw. Dozent sind Sie auch in weiteren Lehrveranstaltungen der
Schule im Einsatz und bringen Ihr Fachwissen vielseitig ein

Ihr Profil:

- Sie besitzen eine Eignung als Lehrkraft nach Anlage 5 der
Ausführungsbestimmungen zur Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum
Notfallsanitäter in Nordrhein-Westfalen – Teil I neu und § 3 Ausbildungs- und
Prüfungsverordnung für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter und haben
Erfahrung im Bereich Ausbildung/Dozententätigkeit, oder befinden sich im Erwerb
dieser
- Sie sind als Notfallsanitäter/in qualifiziert und haben Erfahrung im
rettungsdienstlichen Bereich
- Sie verfügen über die Fähigkeit, Unterricht handlungsorientiert und
innovativ zu gestalten, sowie pädagogisch zu reflektieren und zeichnen sich
durch sehr gutes Fachwissen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus
- Sie sind bereit, sich ständig weiterzubilden und sind im Besitz einer
gültigen Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

- Eine leistungsgerechte Bezahlung der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 11 LBesG
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten)
- Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge,
tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
- Ein aktives Gesundheitsmanagement
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme am Einsatzdienst der Feuerwehr
Bocholt
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Regelungen

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und
Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen
und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen
werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen.

Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen
zur Verfügung:

Zu Aufgaben / Inhalt der Stelle:

Leiter des Geschäftsbereichs Aus- und Fortbildung, Dirk Vriesen

Tel: 02871 953-2473 | E-Mail: [email protected]

Zum Bewerbungsverfahren:

Mitarbeiterin des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und -marketing, Lynn
Drommelschmidt

Tel: 02871 953-1230 | E-Mail: [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 12. August
2026.