Leiter der Bauabteilung (m/w/d) (Leiter/in - Projektentwicklung (Immobilien, Bau))

Wir sind ...eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas
mit mehr als 3.300 Filialen in fünfzehn Ländern. Und es werden
täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 84.000
Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder
wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um
durchschnittlich +300 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem
der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit
derzeit mehr als 650 eröffneten Filialen und über 15.000
Mitarbeitenden. Um unseren erfolgreichen Weg weiter fortzusetzen,
suchen wir Sie als Leiter der Bauabteilung (m/w/d). Unsere tägliche
Portion Action Als Leiter der Bauabteilung (m/w/d) übernehmen Sie die
fachliche und disziplinarische Führung der Construction-Organisation
in Deutschland mit einem Team von aktuell 30 Mitarbeitenden und
berichten direkt an den Acquisition & Construction Manager (m/w/d),
Head of Real Estate Germany. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie
sicher, dass Neu- und Umbauten unserer Filialen sowie
Filialverlagerungen termingerecht, wirtschaftlich und in hoher
Bauqualität umgesetzt werden. Darüber hinaus verantworten Sie die
technische Betreuung und Instandhaltung unserer bestehenden Filialen.
Dabei behalten Sie sowohl Qualität und technische Standards als auch
Investitionskosten (Capex) im Blick und tragen maßgeblich dazu bei,
unsere Bauprojekte effizient und nachhaltig umzusetzen. Der tägliche
Aufgabenbereich umfasst unter anderem: Fachliche und disziplinarische
Führung der Construction-Abteilung mit den Bereichen Project
Management, Store Design, Process Coordination, Process & Cost sowie
Store Facility Management Steuerung und technische Begleitung der
Filialexpansion sowie Unterstützung im Portfoliomanagement
Sicherstellung der kostenoptimierten Beschaffung von Baumaterialien
und Dienstleistungen in Abstimmung mit dem Head of int. Construction &
Facility Manager Koordination und Kommunikation der relevanten
baulichen Spezifikationen gegenüber internen und externen
Stakeholdern Enge Abstimmung mit dem Head of int. Construction &
Facility Manager sowie lokalen Baupartnern zur Umsetzung der
Bauprojekte Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der
Construction-Prozesse, insbesondere im Hinblick auf Investitionskosten
(Capex) sowie strategische und operative Planung Das bringen Sie mit
Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und gehen
als Vorbild voran. Mit Ihren starken kommunikativen und sozialen
Fähigkeiten arbeiten Sie erfolgreich im Team und treiben gemeinsame
Ziele aktiv voran. Sie handeln analytisch, strukturiert und
lösungsorientiert, setzen Prioritäten sicher und behalten auch bei
mehreren parallelen Aufgaben den Überblick. Ihre Arbeitsweise ist
effizient, termintreu und ergebnisorientiert. Unternehmerisches Denken
sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative prägen Ihr Handeln. Folgende
Qualifikationen runden Ihr Profil ab: Abgeschlossenes Studium,
idealerweise im Bereich Bauingenieurwesen, oder eine vergleichbare
Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Berufs-
und Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) in einer vergleichbaren
Position im Bereich Construction / Bauprojektmanagement Erfahrung in
der direkten und indirekten Führung von Teams Ausgeprägte
Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
Hohes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und verbindliche
Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr
gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Planon
Das bieten wir Ihnen Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Unbefristeter Arbeitsvertrag |
30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle
Produkte Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt Ein
Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 98.560 € und 140.800 €
(zzgl. Weihnachtsgeld und variablem Anteil), abhängig von der
jeweiligen Berufserfahrung. Interesse geweckt? Wie geht es weiter?
Bewerbung über unsere Karriereseite unter Angabe des möglichen
Starttermins und der Gehaltsvorstellung Einladung zu einem ersten
Vorstellungsgespräch Teilnahme an einem Online-Assessment Zweites
Vorstellungsgespräch Sind wir uns einig, erhalten Sie von uns ein
Vertragsangebot Bei Fragen zu dieser Position können Sie sich
jederzeit an Frau Claudia Domazet unter der Nummer 0171-3604320
wenden. Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von
der Kontaktaufnahme abzusehen. Action ist ein kostenbewusstes
Unternehmen. Daher bitten wir um papierlose Bewerbungen. Gemäß der
Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch
eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt
werden. Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige
Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei
Geschlecht. Work at Action. Be surprised!