Manager, Operations (m/w/d) Weilerswist (Leiter/in - Operationsdienst)

Job Req Number: 123046 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV
Stuttgart GmbH & Co. KG (Road) Stadt: Weilerswist Du denkst in
Prozessen, führst mit Weitblick und hast ein Händchen für Zahlen
und Menschen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Logistik – als
Manager, Operations (m/w/d) in Weilerswist übernimmst du die
Steuerung unserer Lagerprozesse, entwickelst Projekte weiter und
sorgst für höchste Kundenzufriedenheit durch smarte Planung und
starke Führung. Deine Tätigkeiten Verantwortung über die operativen
Lagerprozesse und die Weiterentwicklung von Projekten Fachliche und
disziplinarische Führung des operativen Managements Zuständigkeit
für eine hohe Zufriedenheit unserer Kund:innen Kennzahlenbasierende
Planung Entwicklung, Begleitung und Kontrolle von Projekten auf
Prozessebene Optimierung der Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich
Überwachung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der
Qualität, Arbeitssicherheit und der Produktivität
Kundenkommunikation Implementierung von Neuprojekten nach Bedarf und
Übernahme des Projektmanagements Erstellung und Auswertung von
verschiedenen Statistiken Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung
in der Logistik oder ein betriebswirtschaftliches Studium in der
Logistik Einschlägige Erfahrungen im Logistikbereich und Führung von
Mitarbeitenden Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und
Lagerverwaltungssystemen Hohes Prozessverständnis und
Zahlenaffinität Selbständige, verantwortungsbewusste und
strukturierte Arbeitsweise Motivation, Teamfähigkeit und hohe
Einsatzbereitschaft Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
Kommunikationsstark mit offener Persönlichkeit, die gerne
Entscheidungen trifft, Prozesse strukturiert umsetzt und deren
Einhaltung stets im Blick hat Deine Benefits Finanzielle Benefits:
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge,
Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem
Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität:
Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),
Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine
umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Weiterentwicklung:
Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind
nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf
dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso
möglich.