FD 0.11 - SB Entgeltabrechnung (w/m/d)

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 0.11 - Personal- und Organisation in

der Abteilung 0.11.1 - Personalservice zum 01.01.2027 die Stelle

Sachbearbeitung Entgeltabrechnung (w/m/d)

zu besetzen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit

von 39 bzw. 41 Stunden, die nach Entgeltgruppe 9a TVöD (je nach Erfahrungsstufe

3.659 Euro bis 4.980 Euro brutto) bzw. Besoldungsgruppe A 8 (Laufbahngruppe

1.2) ausgewiesen ist.

Sie möchten Ihre Kenntnisse im Personal- und Verwaltungsbereich in einer

verantwortungsvollen Tätigkeit einbringen und dabei einen wichtigen Beitrag zu

einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung leisten? Dann freuen wir

uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Zahlbarmachung der Dienst- und Versorgungsbezüge sowie der Entgelte

einschließlich der Krankenbezüge und Urlaubsentgelte

• Berechnung und Abführung der gesetzlichen Abgaben, insbesondere

Sozialversicherungsbeiträge, Zusatzversorgung und Steuern

• Bearbeitung von Gehaltspfändungen und Umsetzung der entsprechenden

gesetzlichen und gerichtlichen Vorgaben

• Umsetzung der privaten Altersvorsorge, insbesondere die Bearbeitung von

Riester-Verträgen und Entgeltumwandlungen

• Prüfung der Versicherungspflicht in der Sozialversicherung sowie in der

Zusatzversorgung

• Berechnung und außergerichtliche Geltendmachung von

Schadensersatzansprüchen bei Arbeits- bzw. Dienstunfällen

• eigenständige Bearbeitung der übertragenen personal- und

entgeltabrechnungsbezogenen Vorgänge unter Beachtung der einschlägigen

gesetzlichen und tariflichen Vorschriften

Ihr Profil

Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:

• erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der

Laufbahngruppe 1 (früher mittlerer nichttechnischer Dienst) oder

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten

oder

• einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum

Sozialversicherungsfachangestellten oder

• eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen

• eine sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine hohe Genauigkeit
• sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Anwendungen
• gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit personenbezogenen

und vertraulichen Daten

• Freude an einer selbstständigen und serviceorientierten Tätigkeit

Wir bieten

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen

Dienst

• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei der fachlichen

Weiterentwicklung

• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Die Stadt liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte

Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind

ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Weitere Informationen sind unterwww.remscheid.de abrufbar.

Für nähere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Meyer unter der

Telefonnummer 16-2636 zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum

1. Oktober 2026 ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einreichen. Ihre besondere

Motivation für die ausgeschriebene Stelle bitten wir darzulegen und zu

begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller

Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch

bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig

von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,

Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften

des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen.

Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die

Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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