FD 2.53 - Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (w /m /d)

Bei der Stadt Remscheid ist im kinderärztlichen medizinischen

Versorgungszentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (w/m/d)

unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

zu besetzen.

Die Stelle ist im Stellenplan nach EG 5 TVöD ausgewiesen.

Das medizinische Versorgungszentrum der Stadt Remscheid befindet sich am

Standort der Kinderarztpraxis in der Peterstraße 20.

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig

• Sie sind verantwortlich für die freundliche und kompetente administrative

Aufnahme unserer Patientinnen und Patienten.

• Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung und Koordination der Termine, die

nicht nur persönlich und telefonisch erfolgt, sondern zunehmend auch über

elektronische Medien. Sie verwalten und pflegen die Akten der Patientinnen und

Patienten.

• Die Organisation des Sprechstundenablaufes und die Vorbereitung der

Behandlungsräume sowie die Assistenz im Arzt- bzw. Behandlungszimmer gehören

ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

• Das MVZ nimmt am kinderärztlichen Notdienst in Remscheid teil. Hier nehmen

Sie nach einem Dienstplan an den der Praxis zugeteilten Nachmittags-,

Wochenend- und Feiertagsdiensten teil.

Ihr Profil:

• Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische

Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (w/m/d).

• Sie sind aufgeschlossen, freundlich, verantwortungsbewusst, kooperativ in

der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und zeigen jederzeit

prozessorientiertes Arbeiten und Denken.

• Sie sind teamorientiert und haben ein ausgeprägtes Organisationsvermögen

sowie kommunikatives und pädagogisches Geschick.

• Gute PC- Kenntnisse sowie die Fähigkeit im Umgang mit moderner

Kommunikations-technik gehören zu Ihren Stärken.

• Sie arbeiten strukturiert und behalten auch in stressigen Situationen den

Überblick.

• Ihre Einsatzbereitschaft und freundliche, aufgeschlossene Persönlichkeit

gegenüber unseren Patientinnen und Patienten, Angehörigen und

Kooperationsbeteiligten runden Ihr Profil ab.

• Wünschenswert sind Grundkenntnisse in der Abrechnung nach EBM und GOÄ.
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung: sowohl am Vor- und Nachmittag,

als auch an Wochenenden und Feiertagen

Wir bieten:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und

Beruf

• Flexible Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Jahresurlaub 30 Arbeitstage plus zwei zusätzliche Tage am 24. und 31.

Dezember

• Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse
• Dienstradleasing
• DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von 25%)
• umfassendes Beratungsangebot für jedes Anliegen durch „Mein EAP“

Mitarbeitendenunterstützungsprogramm

• Corporate Benefits

Dann erwartet Sie ein engagiertes Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen

Herr Martin Schulte per Email [email protected]

oder

Frau Jeannine Decher unter der Rufnummer 02191/16-2168 oder per Email

[email protected]

zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.

Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den

Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von

kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung

oder sexueller Identität.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen.

Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die

Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 21.10.2026 ihre Bewerbung

ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre

besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften

des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!