Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Region Ost

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources

Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen

Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR

Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer

Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle

Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und

Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu

unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und

Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens

aktiv mit. Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit (30 Std.) auf 2

Jahre befristet besetzt werden. Das bewirken Sie bei uns Sie suchen

und finden unsere zukünftigen Kollegen im Vertrieb und der Logistik:

Ob Auszubildende, Verkäufer, Filialleiter, Bezirksleiter oder

Logistikmitarbeiter - gemeinsam mit den Führungskräften finden Sie

das passende Puzzleteil Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Filialen

im Gebiet Ostdeutschland (voraussichtlich Fläming, Elbe-Elster-Land,

Anhalt) und stehen im täglichen Austausch mit den Führungskräften

und Kandidaten Regelmäßige Reisetätigkeit in Ihrem Gebiet ist für

Sie Teil Ihres Arbeitsalltages Für Abwechslung ist dabei garantiert

gesorgt: Sie sichten eingehende Bewerbungen und führen selbstständig

Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Geeignete Kandidaten

wählen Sie aus und schlagen diese Ihren Führungskräften vor.

Darüber hinaus führen Sie nach Bedarf auch Assessment Center durch

Als Recruiting-Profi scheuen Sie sich nicht, innovative

Recruiting-Wege zu gehen und ROSSMANN nachhaltig in der Region zu

etablieren. So haben Sie z. B. die Möglichkeit, unser Unternehmen auf

Karriere- und Recruiting-Messen zu repräsentieren Das bringen Sie mit

Mit Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem

Studium konnten Sie das Fundament Ihres beruflichen Werdegangs legen

Darüber hinaus bringen Sie bereits erste praktische Erfahrung im

Recruiting mit – idealerweise im Einzelhandel, in der Logistik oder

in der Personaldienstleistung Ihre kommunikative, empathische und

aufgeschlossene Art sowie Ihr souveränes Auftreten helfen Ihnen, die

Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen zu erkennen und nachhaltig

mit Ihrem Gegenüber in Kontakt zu kommen Als Organisationsprofi

planen Sie Ihren Alltag eigenständig. Worte wie Einsatzbereitschaft,

Flexibilität und Kundenorientierung sind Ihnen hierbei keine

Fremdwörter Zuletzt sind Sie gern auf Deutschlands Straßen unterwegs

und haben den Führerschein der Klasse B? Dann sind Sie als Talent

Acquisition Manager im Außendienst bei ROSSMANN genau richtig! Das

gibt's bei uns obendrauf Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Workation Weihnachts- und

Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt &

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Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN

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