Referent (m/w/d) SAP HCM & Transformation (Verwaltungsinformatiker/in)

Referent (m/w/d) SAP HCM & Transformation

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wer sind wir?

Das Hessische Competence Center (HCC) ist als zentraler Dienstleister des
Landes Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der
SAP-Systemlandschaft verantwortlich. Als zertifiziertes SAP Customer Center of
Expertise (CCOE) unterstützen wir die hessische Landesverwaltung bei der
zuverlässigen und zukunftsorientierten Nutzung von SAP.

Die ausgeschriebene Stelle ist im Delivery Center „Anwendungsentwicklung“ in
der Unit „Entwicklung HR“ angesiedelt. Die Unit verantwortet zentrale Themen
der technischen Weiterentwicklung der SAP-gestützten HR-Verfahren des Landes
Hessen. Weiterführende Informationen finden Sie unter:Dienstleistungen rund um
SAP

Was sind Ihre Aufgaben?

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in Projekten, Implementierungen und
Transformationsvorhaben im Rahmen landesweiter Digitalisierungsvorhaben im
SAP-HCM-Umfeld. Dabei erarbeiten Sie innovative fachliche und technische
Konzepte und Lösungen in einer komplexen SAP-HCM-Umgebung und begleiten deren
Umsetzung, Konfiguration, Tests und Abnahmen.

Sie koordinieren und priorisieren übergreifend fachliche Anforderungen in
Abstimmung mit den beteiligten Einheiten und beraten Führungskräfte sowie
strategische und operative Einheiten zu fachlichen und technischen
Fragestellungen. Darüber hinaus wirken Sie an Transformationsvorhaben,
beispielsweise bei der Einführung von Cloud-Services, sowie an weiteren
Digitalisierungsinitiativen mit. Sie wirken zudem am Wissensmanagement und am
Wissensaufbau innerhalb des Teams mit.

Was sollten Sie mitbringen?

- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in
Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, oder über in
der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Langjährige Kenntnisse und Erfahrungen:

- In SAP HCM und mehreren SAP-Bereichen (z. B. PA/OM, PT, PB, PY, VADM,
FI-TV, Concur, SmartRecruiters, SuccessFactors, ILM)
- In der Konzeption und Implementierung von Digitalisierungsvorhaben für
personalwirtschaftliche Geschäftsprozesse mit hoher fachlicher und technischer
Komplexität
- In der Anwendungsentwicklung unter Berücksichtigung neuer Technologien und
der SAP-Produktstrategie

Wünschenswert sind:

- Kenntnisse und Erfahrungen in der Transformation von SAP HCM hin zu
cloudbasierten Lösungen, insbesondere SAP SuccessFactors, sowie im Einsatz von
KI-Technologien

Das bringen Sie außerdem mit:

- Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine
strukturierte Denkweise und analytische Problemlösungskompetenz.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung sowie eine starke
Innovations- und Gestaltungsfähigkeit aus.
- Sie verfügen über hervorragende Kommunikations-, Moderations- und
Präsentationsfähigkeiten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche
Ausdrucksfähigkeit.
- Sie zeigen große Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
und zeichnen sich durch Loyalität sowie ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit
aus.

Was bieten wir?

Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit – er bietet Ihnen
Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.

- Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-H
(Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) zzgl. ggf.
individueller tariflicher Zulagen – transparente Rahmenbedingungen, attraktive
betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen
Arbeitgebers.
- Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible
Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle
mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten (Homeoffice).
- 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie eine
jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden).
- Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag: ein professionelles
betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit), vertrauliche Beratung in
beruflichen und privaten Lebenslagen (EAP Assist), vergünstigter Zugang zu
Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (EGYM-Wellpass) sowie
Corporate Benefits.
- Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr
Hessens – nicht nur auf dem Arbeitsweg.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und
persönliche Weiterentwicklung.

Wie bewerbe ich mich?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerbungspostfach
[email protected] oder über unser Bewerbungsportalauch und ausdrücklich
von Kandidatinnen und Kandidaten aus Wirtschaft, Beratung oder Tech, die ihre
Erfahrung zur Digitalisierung des Public Sectors einsetzen und eine Aufgabe mit
hohem gesellschaftlichem Mehrwert wahrnehmen wollen.

Unsere Grundsätze

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb
besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen
werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen
leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese
Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit
Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im
Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung