SAP Vertragsmanager (m/w/d)

SAP Vertragsmanager (m/w/d)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wer sind wir?

Das Hessische Competence Center (HCC) ist als zentraler Dienstleister des

Landes Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der

SAP-Systemlandschaft verantwortlich. Als zertifiziertes SAP Customer Center of

Expertise (CCOE) unterstützen wir die hessische Landesverwaltung bei der

zuverlässigen und zukunftsorientierten Nutzung von SAP.

Die ausgeschriebene Stelle ist im Delivery Center „Anwendungssteuerung“ in

der Unit „IT-Governance“ angesiedelt. Die Unit verantwortet unter anderem

zentrale Themen der Steuerung und Governance der SAP-Landschaft des Landes

Hessen. Weiterführende Informationen finden Sie unter:Dienstleistungen rund um

SAP

Was sind Ihre Aufgaben?

Als SAP Vertragsmanager (m/w/d) übernehmen Sie im Team SAP Vertrags- und

Lizenzmanagement die operative Verwaltung und Steuerung der SAP

Vertragslandschaft. Sie administrieren Softwareüberlassungs-, Wartungs- und

Cloud Verträge und stellen einen vollständigen sowie aktuellen Überblick über

Vertragsbestand, Vertragsbestandteile, Laufzeiten, Konditionen und vertragliche

Verpflichtungen sicher.

Sie pflegen die Vertragsdaten, dokumentieren Vertragshistorien und sorgen für

die vollständige und revisionssichere Ablage relevanter Vertragsunterlagen.

Darüber hinaus überwachen Sie vertragliche Fristen und begleiten

Vertragsänderungen, Verlängerungen und Beschaffungen.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die sachliche Prüfung von Rechnungen auf

Grundlage der bestehenden Verträge. Sie klären Abweichungen mit den

Vertragspartnern und stellen belastbare Vertrags- und Kostendaten für Haushalt,

Controlling und Management bereit.

Dabei arbeiten Sie eng mit dem operativen SAP Lizenzmanagement sowie dem

Lizenz Prozesseigentümer zusammen. Sie stellen die für Lizenzprozesse

erforderlichen Vertragsinformationen bereit, stimmen vertragsbezogene

Fragestellungen ab und unterstützen eine konsistente Steuerung von Verträgen,

Nutzungsrechten und Folgeprozessen.

Als zentrale Ansprechperson für SAP Verträge koordinieren Sie zudem die

Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und entwickeln die Prozesse und

Strukturen des SAP Vertragsmanagements kontinuierlich weiter.

Was sollten Sie mitbringen?

- Einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene

gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, im IT-Vertrags- und

Lizenzmanagement oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld

- Erfahrung in der Analyse und strukturierten Aufbereitung komplexer

Sachverhalte

Wünschenswert sind:

- Kenntnisse im Software Asset Management

- Erfahrungen im IT-Controlling und in der wirtschaftlichen Bewertung von

IT-Leistungen

- Erfahrungen im Umgang mit größeren Datenmengen und deren Auswertung,

insbesondere mit MS Excel

Das bringen Sie außerdem mit:

- Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und sind in

der Lage, auch komplexe Fragestellungen selbstständig zu bearbeiten.

- Sie zeigen Eigeninitiative und übernehmen Verantwortung für die Ihnen

übertragenen Aufgaben.

- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und

Koordinationsfähigkeit und können unterschiedliche Beteiligte zielgerichtet

zusammenbringen.

Was bieten wir?

Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit – er bietet Ihnen

Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.

- Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H

(Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) zzgl. ggf.

individueller tariflicher Zulagen – transparente Rahmenbedingungen, attraktive

betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen

Arbeitgebers.

- Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.

- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible

Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle

mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten (Homeoffice).

- 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie eine

jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden).

- Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag: ein professionelles

betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit), vertrauliche Beratung in

beruflichen und privaten Lebenslagen (EAP Assist), vergünstigter Zugang zu

Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (EGYM-Wellpass) sowie

Corporate Benefits.

- Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr

Hessens – nicht nur auf dem Arbeitsweg.

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und

persönliche Weiterentwicklung.

Wie bewerbe ich mich?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerbungspostfach

[email protected] oder über unser Bewerbungsportalauch und ausdrücklich

von Kandidatinnen und Kandidaten aus Wirtschaft, Beratung oder Tech, die ihre

Erfahrung zur Digitalisierung des Public Sectors einsetzen und eine Aufgabe mit

hohem gesellschaftlichem Mehrwert wahrnehmen wollen.

Unsere Grundsätze

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb

besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen

werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen

leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese

Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit

Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im

Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.