Recruiter (m/w/d)

Sie sind ein erfahrener Experte in der Rekrutierung und bringen ein

tiefes Verständnis für den französischen Markt mit? Wir suchen zur

Verstärkung einen versierten Senior Recruiter, der als kompetenter

Koordinator Rekrutierungsabläufe eigenständig steuert. Werden Sie

Teil eines professionellen Umfelds, in dem Sie als versierte

Recruiterin oder Recruiter Ihre Expertise einbringen. Randstad

schätzt Vielfalt und begrüßt jede Bewerbung, ungeachtet von

Herkunft oder Hintergrund. Starten Sie jetzt Ihre Bewerbung online und

gestalten Sie Prozesse aktiv mit.

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktive Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
• Flexible Arbeitszeiten und eine ideale Vereinbarkeit von Privat-

und Berufsleben durch 100 % Remote-Arbeit

• Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihren fachkundigen

Ansprechpartner in der Niederlassung

• Gesundheitsvorsorge durch unser Werksarztzentrum mit kostenfreien

Dienstleistungen rund um die Arbeitsmedizin

• Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und kontinuierliche

Begleitung bei der Karriereplanung

Ihre Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für die zugewiesenen

Vakanzen

• Durchführung von Erstgesprächen mit den Hiring Managern zur

Definition der Einstellungsanforderungen und zielgerichteten

Recruiting-Strategien

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie die

Prüfung und Vorauswahl von eingehenden Bewerbungen

• Koordination und Steuerung des gesamten Interviewprozesses,

inklusive der Durchführung von Screening-Interviews und

Kandidatenbewertungen

• Erfassung und strukturierte Dokumentation des Feedbacks aus den

Interviews

• Kontinuierliche Begleitung und Beratung der Hiring Manager während

des gesamten Einstellungsprozesses

• Erstellung und Präsentation von Stellenangeboten in enger

Zusammenarbeit mit den HR- und Compensation-Teams

• Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs von der Bewerbung bis

zum Onboarding sowie die Sicherstellung einer herausragenden Candidate

Experience

Unsere Anforderungen

• Umfassende Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruiting sowie

fundierte Kenntnisse in der Kandidatenbewertung und im Führen von

Interviews

• Praktische Erfahrung im französischen Tech-Markt, idealerweise mit

Berührungspunkten im Microsoft-Umfeld

• Ausgeprägte Kompetenzen im Stakeholder-Management sowie im

professionellen Business Partnering

• Fließende Deutsch- Englisch- und Französischkenntnisse in Wort

und Schrift

• Wohnsitz in Deutschland zur Ausübung der 100-prozentigen

Remote-Tätigkeit

• Idealerweise direkte Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins

bzw. der Kündigungsfrist sowie des aktuellen Arbeitgebers gleich zu

Beginn des Lebenslaufs