Sachbearbeiter*innen wirtschaftliche Hilfen

für die Sachgebiete 50.18 und 50.19 - "Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch XII (SGB XII) und dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) außerhalb von Einrichtugen"- für den Fachbereich Soziales.

Unser Aufgabengebiet umfasst die Bearbeitung wirtschaftlicher Hilfen nach dem Dritten und Vierten Kapitel des SGB XII. Die Antragsteller*innen sind zumeist erwerbsunfähig oder im Rentenalter. Darüber hinaus werden Leistungen an geflüchtete Personen nach dem AsylbLG erbracht.

Ihre Aufgaben

- Gewährung wirtschaftlicher Hilfen nach dem SGB XII und dem AsylbLG

- Beratung der leistungsberechtigten Personen zu diesen und angrenzenden Themengebieten

- Erteilen von Auskünften in Bezug auf Leistungsangelegenheiten

- Zusammenarbeit mit Dritten (z. B. anderen Leistungsträgern)

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Diplom (FH)) des Studiengangs Allgemeine Verwaltung oder des Studienfelds Verwaltungswissenschaften

- die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

- den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

- oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss in einem Verwaltungsberuf und mehrjährige Berufserfahrung in einer Sachbearbeitungstätigkeit im öffentlichen Dienst bzw. einer vergleichbaren Institution. Die Eingruppierung erfolgt bei einem unbefristeten Einsatz dann in der nächst niedrigeren Entgeltstufe (E09b TVöD).

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

- Motivation, sich in einem außerordentlich kollegialen Umfeld einzubringen

- hohe Einsatzbereitschaft und Motivation, sich in die Aufgabe einzubringen, sowie Belastbarkeit in Aufgabenspitzen

- Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

- dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

- im Einzelfall eine Leistungsprämie

- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

- Dienstrad-Leasing

- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E09c TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), §§12 ff. TVöD). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet bzw. befristet bis zum 31.12.2027 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hoffmann (Tel. 0511 168-35333, [email protected]) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Bilawski (Tel. 0511 168-31276, [email protected]), Frau Züllich (Tel. 0511/168-36157, franziska.zü[email protected]) oder an Herrn Einbeck (Tel. 0511/168-45149, [email protected]).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 18.10.2026 online über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den KW 45/46 statt.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.