Sozialarbeiter*in für die Leitung der Antidiskriminierungsstelle (m/w/d)

für den Fachbereich Gesellschaftliche Teilhabe.

Die ADS Hannover ist die kommunale Beratungsstelle für alle Menschen, die in Hannover und der Region Diskriminierung erfahren oder beobachten. Sie hat den Auftrag, sich in Stadt und Region Hannover mit struktureller, institutioneller oder individueller Ungleichbehandlung von Menschen zu beschäftigen. Insbesondere versucht sie darauf hinzuwirken, dass Ungleichbehandlungen unterbleiben.

Ihre Aufgaben

- Leitung der Antidiskriminierungsstelle inkl. Dienst- und Fachaufsicht für rund 5 Mitarbeitende

- (Weiter-)Entwicklung von Standards, Konzepten und Strategien für die Antidiskriminierungsarbeit

- Beratung, Begleitung und Dokumentation von Diskriminierungsfällen mit besonderer Tragweite

- Verfassen von Briefen, Textbeiträgen, Informations- und Beschlussdrucksachen, Öffentlichkeitsarbeit

- Beratung von Fachverwaltungen zu dem Thema Antidiskriminierung, Netzwerkarbeit

- Konzipierung, Organisation und Dokumentation von Veranstaltungen und Projekten

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

- eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in mit mindestens zweijähriger Berufs- und Beratungserfahrung

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

- rassismuskritische Haltung

- Gender- und Diversitykompetenz

- Führungskompetenz und Leitungserfahrung von mindestens zwei Jahren sind wünschenswert

- respektvolles, reflektiertes und konfliktsensibles Verhalten und Kommunikation mit Mitarbeitenden, der Zielgruppe der Beratungen sowie gegenüber Dritten

- Antidiskriminierungsarbeit erfordert eine sehr reflektierte Grundhaltung und die Bereitschaft, sich AD-relevante Themen eigenständig anzueignen bzw. diese zu platzieren

- sicheres Auftreten in öffentlichen Kontexten

- Fähigkeit zum strategischen Denken und Textformulierungssicherheit

- erweiterte Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten

- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

- dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

- im Einzelfall eine Leistungsprämie

- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

- Dienstrad-Leasing

- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 15 TVöD (B XXIV Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), §§12 ff. TVöD).

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bake (Tel. 0511 168-45744, [email protected]) als Ansprechpartner\*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Becker (Tel. 0511 168-36242, [email protected]).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum **12.10.2026** online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.