Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Gemeinschaftlich. Herzlich. Pädagogisch.

Beschäftigung: unbefristet, Teilzeit mit 22 Wochenstunden

Vergütung: EG S4 bis S8a TVöD-SuE

Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie haben Lust, Grundschulkinder nach der Schule bis zum Nachmittag zu

begleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-,

Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen? Dann haben wir die

passende Stelle für Sie!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

für die Betreuung und Förderung von Kindern im offenen Ganztag an der Wilhelm

Busch Grundschule.

Die Arbeitszeit verteilt sich auf fünf Tage die Woche und liegt in der

Mittags- bis Nachmittagszeit.

Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen

abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile

im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten zeitlich so aufteilen lassen, dass

eine vollumfängliche Besetzung der Stelle möglich ist. Die üblichen

Arbeitszeiten sind dabei im erforderlichen Umfang abzudecken. Bitte geben Sie

daher Ihre Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs an.

Ihr Aufgabenbereich:

Gemeinsam mit Ihnen organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung

in Verbindung mit Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten. Die Stadt Hilden

setzt auf ein gesundes Ernährungskonzept und Lebensmittel, die überwiegend aus

biologischem Anbau sind.

Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben:

• Betreuung und Begleitung von Grundschulkindern in einer Schule
• Förderung der sozialen, emotionalen und individuellen Entwicklung der Kinder
• Gestaltung von Freizeit-, Bewegungs- und Kreativangeboten
• Mitwirkung in einem gut etablierten und konzeptionell durchdachten Ganztag

(Rhythmisiert)

• Konstruktive Zusammenarbeit in einem Multiprofessionellem Team, mit Eltern,

der Schulleitung, Lehrern und anderen

Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Frau Wortmann

unter [email protected] oder 02103/248523.

Perfekt passen Sie zu uns, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

Das bringen Sie unbedingt mit:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r

Kinderpfleger*inoder

• eine vergleichbare (sozial-)pädagogische Qualifizierung z.B.

abgeschlossener Zertifikatskurs für Ergänzungskräfte in der offenen

Ganztagsschule im Primarbereichalternativ

• die Bereitschaft, diesen Kurs kurzfristig zu besuchen (Voraussetzung

hierfür ist ein Fachschulabschluss im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens

oder die Fachoberschulreife in Kombination mit einem beliebigen Berufsabschluss

und einer mindestens einjährigen Tätigkeit in einem sozialpädagogischen

Arbeitsfeld; letztere kann bei der Stadt Hilden absolviert werden)

Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren

sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor

Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impf-nachweis oder ein ärztliches

Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.

Wünschenswerter Weise zeichnet Sie aus:

• Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern
• Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Sensibilität und Verständnis für die individuellen Bedürfnisse von Kindern

mit

• besonderem Unterstützungsbedarf
• Eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Belastbarkeit
• Freude an der Zusammenarbeit mit Familien und Kooperationspartnern
• Flexibilität

Wir verfügen über ein institutionelles Schutzkonzept, das dem Schutz der

Kinder und der Wahrung ihrer Rechte dient. Im Rahmen des §72a SGB VIII und den

Vorgaben des Landesjugendamtes NRW, setzen wir die Vorlage eines erweiterten

polizeilichen Führungszeugnisses für die Einstellung voraus.

Warum die Stadt Hilden?

Was wir Ihnen, neben einem tollen und motivierten Team bieten:

• Gehalt nach TVöD(-SuE) – Sie erhalten eine faire Vergütungnach den

Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes

• Leistungsentgelt – Durch jährliche Zielvereinbarungen haben Sie die

Möglichkeit, von einem leistungsorientierten Entgelt zu profitieren

• Jährliche Sonderzahlung - 84,51 % des durchschnittlichen Monatseinkommens
• Zusatzversorgung (Betriebsrente) – Ab einer Betriebszugehörigkeit von 5

Jahren profitieren Sie von einer zusätzlichen Altersvorsorge

• Sicherer Arbeitsplatz– Genießen Sie die Sicherheit eines unbefristeten

Arbeitsvertrages im öffentlichen Dienst.

• Gute Work-Life-Balance– kostenlose Unterstützungsangebote - sollten Sie

oder Ihre Angehörigen sich in einer schwierigen Lebenslage befinden erhalten

Sie durch ein externes Beratungsunternehmen Unterstützung

• Klimazuschuss zum Deutschlandticket– Wir unterstützen umweltbewusste

Mobilität mit 25%

• Corporate Benefits & vergünstigten Eintritten – Profitieren Sie von

exklusiven Rabatten bei vielen Partnerunternehmen und erhalten ermäßigten

Eintritt für ausgewählte Freizeitangebote vor Ort

Vielfalt ist unsere Stärke.Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit,

Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen

unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Welt-anschauung oder Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Ihre Karriere bei uns beginnt hier – bewerben Sie sich!

Übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen

(Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise,

Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung).

Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche

Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges

Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den

Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis

über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland.

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofi, dem Bewerbungsverfahren oder

der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal

unter der Telefonnummer 02103 / 72 - 1168 [email protected].

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser

Karriereportal bis zum 12.10.2026!