Erzieher*innen (m/w/d) für unsere Stadtkitas, Kindertageseinrichtungen

Ihre Zukunft in der städtischen Kindertagesbetreuung - sicher, familienfreundlich, kreativ! Vergütung: EG S8a TVöD SuE Start: zum 01.01.2027 Gesund aufwachsen in Hilden! Das ist unser Motto.

Unsere Mission - Kindern und deren Familien eine entwicklungsförderliche, wertschätzende, selbstwirksame und persönlichkeitsstärkende Kita-Zeit zu ermöglichen. Das geht nur mit vereinten Kräften. Gute Kooperationspartner und ein funktionierendes Hildener Bildungsnetzwerk haben wir schon.

Nur unser engagiertes Kita-Team ist noch nicht komplett. Sie könnten genau richtig bei uns sein. Für das Amt für Schule, Kinderbetreuung und Jugendförderung suchen wir für eine unserer sieben Stadtkitas Erzieher*innen (m/w/d) Die Stellen sind (un-)befristet und mit (bis zu) 39 Wochenstunden zu besetzen.

Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten des Kindergarten abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien. Ihr Aufgabenbereich: Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Kindern im Alter von bis 6 Jahren Planung und Durchführung von Bildungsangeboten auf Basis der Bildungsgrundsätze NRW Kooperation mit Eltern und Erziehungsberechtigten im Sinne einer Erziehungspartnerschaft Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit anderen städtischen Stellen Unter https://www.hilden.de/de/familie-bildung/kita-und-kindertagespflege/ können Sie sich über die Einrichtungen informieren.

Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei der pädagogischen Teamleitung der Kindertageseinrichtungen Frau Stefanie Walder, Telefon: (02103) 72-1507. Das bringen Sie unbedingt mit: als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d), Heilpädagoge/Heilpädagogin, oder in vergleichbaren doppelqualifizierenden Bildungsgängen der Berufskollegs ausgebildet sind oder staatlich anerkannte/r Absolvent/in eines Studiengangs mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik, sozialen Arbeit, Sozialpädagogik sind oder vergleichbar (Voraussetzungen gemäß Personalverordnung NRW in Anlehnung an §28 KIBIZ) Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern.

Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen. Wir verfügen über ein institutionelles Schutzkonzept, das dem Schutz der Kinder und der Wahrung ihrer Rechte dient. Im Rahmen des §72a SGB VIII und den Vorgaben des Landesjugendamtes NRW, setzen wir die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses für die Einstellung voraus.

Wünschenswert ist zudem: Fachliche und soziale Kompetenz, insbesonderedie Fähigkeit Kindern neugierig, empathisch und mit viel Einfühlungsvermögen zu begegnen sowie Kinder dazu ermutigen und inspirieren, sich ihre Welt individuell anzueignen eine gute Beobachtungsgabe und Dokumentationsfähigkeit gute Kenntnisse der Entwicklungsaufgaben 0-6-Jähriger lösungsorientiert agieren und Konflikte sicher lösen können eigenverantwortlich handeln und gleichzeitig gerne im Team arbeiten Interesse an fachlicher Weiterbildung mitbringen Warum die Stadt Hilden?

Das erwartet Sie bei uns: Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag TVöD SuE Individuelle Arbeitszeitmodelle - auch in Teilzeit - zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wohnortnahes Arbeiten - ideal für alle, die in Hilden leben oder sich neu hier verwurzeln möchten Eine sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und verlässliche Dienstpläne Ein offenes und herzliches Team mit guter Arbeitsatmosphäre Moderne und gut ausgestattete Einrichtungen Unterstützung in allen Lebensphasen - z.

B. durch externe Beratungsangebote und familienfreundliche Regelungen Strukturierte Einarbeitung, kollegiale Begleitung und Raum für persönliche Entwicklung Vielfältige und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Vielfalt macht uns stark! Die Stadt Hilden fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, jeder Herkunft und Lebensform.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Karriere bei uns beginnt hier - bewerben Sie sich! Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin?

Dann melden Sie sich gerne bei Frau Baumgärtner unter der Telefonnummer 02103 / 72 - 1184 bzw. [email protected] Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!