Verwaltungsfachkraft (w/m/d) im Bereich Jugendarbeit/Kindertagesbetreuung

Der Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamtbietet vielfältige

Beratungs- und Unterstützungsangebote für Familien, Kinder und Jugendliche und

ist Ansprechpartner bei Fragen und Problemen. Neben Angeboten für Eltern, die

schon vor der Geburt des Kindes ansetzen, reichen die Angebote von

Betreuungsmöglichkeiten über Schulsozialarbeit an den Grund- und

weiterführenden Schulen bis hin zu erzieherischen Hilfen für junge Menschen und

Kinderschutz. Ein wichtiger Bestandteil ist die Kindertagespflege. Sie bietet

Kindern im Alter von acht Wochen bis zum vollendeten 14. Lebensjahr eine

familiennahe Betreuungsform und unterstützt Eltern dabei, Familie und Beruf

miteinander zu vereinbaren. Gleichzeitig fördert sie die Entwicklung der Kinder

zu selbstständigen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten.

Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten auch bei vielfältigen

Förderangelegenheiten den Überblick und möchten mit Ihrer Arbeit einen

wichtigen Beitrag für Kinder, Jugendliche und Familien leisten? Dann freuen wir

uns auf Ihre Unterstützung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

eine Verwaltungsfachkraft (w/m/d) im Bereich Jugendarbeit /

Kindertagesbetreuung.

Allgemeine Stelleninformationen:

- Standort: 66424 Homburg, Kaiserstraße 4

- Aufgabenbereich: Jugendarbeit und Kindertagesbetreuung

- Arbeitszeitumfang: Vollzeit(39 Wochenstunden). Teilzeitbeschäftigung ist

grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im

Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter

Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.

- Beschäftigungsart:Befristet zur Vertretung; eine weitergehende

Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.

- Vergütung: Entgeltgruppe 7 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei

Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen

Vorerfahrungen, derzeit zwischen 3.294,98 € (Stufe 1) und 3.682,69 € brutto

(Stufe 3).

- Bewerbungsfrist: 11.10.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Für unser Team suchen wir eine*n engagierte*n Kollegin/Kollegen (w/m/d),

die/der mit Sorgfalt, Organisationstalent und Teamgeist vielfältige Aufgaben im

Bereich der Kinder- und Jugendhilfe übernimmt. Hierzu zählen insbesondere:

- Sachbearbeitung verschiedener Förder- und Zuschussangelegenheiten:

- Personalkostenzuschüsse für Kindertageseinrichtungen, für die Freiwillige

Ganztagsschule und im Bereich der therapeutischen Schülerförderung

- Geschwisterermäßigungen für Kindertageseinrichtungen

- Personalkostenzuschüsse für Jugendpfleger*innen

- Förder- und Materialkostenanträge im Bereich der Jugendarbeit

- Beratung von Vereinen und Verbändenzu Fördermöglichkeiten für Maßnahmen der

offenen Kinder- und Jugendarbeit

- Kooperation und Abstimmungmit den Landkreisen sowie dem zuständigen

Ministerium des Saarlandes hinsichtlich der Förderung der offenen Kinder- und

Jugendarbeit

Darauf können Sie sich freuen:

- eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams

- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und

Weiterentwicklung

- eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer

anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD

- die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und

Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung

nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden

Dienstvereinbarung gewährt

- 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage

- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel

„Familienfreundliches Unternehmen“)

- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

- eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das

öffentliche Verkehrsnetz

- ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur

Unterstützung Ihrer Mobilität

- eine hauseigene Kantineim Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen

Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen

bringen Sie mit:

- Nachweis des erfolgreichen Abschlusses „Verwaltungsfachangestellte*r“

(w/m/d) bzw. des erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgangs mit

abschließender Erster Prüfung (A I) für die öffentliche Verwaltung oder

- erfolgreicher Abschluss einer einschlägigen, dreijährigen Berufsausbildung

im juristischen Bereich(bspw. Rechtsanwaltsfachangestellte*r (w/m/d)), oder im

kaufmännischen Bereich(bspw. Bürokaufmann/-frau (w/m/d), Kaufmann/-frau (w/m/d)

für Büromanagement o. ä.), die für die Wahrnehmung der Tätigkeiten im genannten

Aufgabenbereich qualifiziert, idealerweise mitNachweis des Fachlehrgangs

„Verwaltungsgrundwissen“

- sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher

Sprache

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

- idealerweise praktische Erfahrungenin den o. g. Tätigkeitsfeldern,

insbesondere in der Sachbearbeitung und Antragsbearbeitung, sowie Kenntnisse im

Verwaltungshandeln und im Umgang mit Kooperationspartner*innen

- anwendungssichere Kenntnissein den gängigen Microsoft-Office-Produkten (MS

Word, MS Excel, Outlook etc.); Kenntnisse inProsoz sind von Vorteil

- ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere Kommunikationsfähigkeit,

Selbstständigkeit und Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität, Team-

und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten, verbunden mit

analytischem Denkvermögen, einer guten Auffassungsgabe und Lernbereitschaft

sowie einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat

von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe

der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie

Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von

einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai

2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet.

Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes

Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit

rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des

Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind

Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter:

www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.

Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

- Anschreiben

- Lebenslauf

- sämtliche Nachweise über Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter

Übersetzung)

- Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über

Interamt sind ausdrücklich erwünscht.Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung

abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o. g. Unterlagen an den

Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424

Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für

den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für

den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der

Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen

und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,

die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen

Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an

der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in

den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der

gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen

diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine

Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden

soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer

Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen

Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren

Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Cornelia Kazakob-Marsollek, Leiterin des Fachbereichs Familien- und

Jugendhilfe, Jugendamt,06841/104 8103

bzw.

Herrn Ralf Dittgen, Leiter des Bereichs Jugendarbeit, 06841/104 8111

oder

Frau Vera Kammer,Leiterin des Bereichs Grundsatzangelegenheiten Soziale

Dienste, Jugendhilfeplanung, Kindertagesbetreuung,06841/104 8119.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1496210. Der Link unten führt sie zu der Seite.