Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in (w/m/d) in der Psychologischen Beratungsstelle

Der Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamtbietet vielfältige

Beratungs- und Unterstützungsangebote für Familien, Kinder und Jugendliche und

ist Ansprechpartner bei Fragen und Problemen. Neben Angeboten für Eltern, die

schon vor der Geburt des Kindes ansetzen, reichen die Angebote über

Betreuungsmöglichkeiten, der Schulsozialarbeit an den Grund- und

weiterführenden Schulen bis hin zu erzieherischen Hilfen für junge Menschen und

Kinderschutz. DiePsychologische Beratungsstelleberät und begleitet Familien,

Eltern, Kinder und Jugendliche bei Erziehungs- und Entwicklungsfragen sowie in

familiären Belastungs- und Konfliktsituationen. Ergänzend unterstützt sie

pädagogische und soziale Fachkräfte durch Beratung und fachliche Begleitung.

Sie möchten Familien kompetent beraten, Kinder und Jugendliche in ihrer

Entwicklung unterstützen und tragfähige Lösungen in familiären

Konfliktsituationen mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Fachbereich Familien- und

Jugendhilfe, Jugendamt

eine*n Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (w/m/d) in der Psychologischen

Beratungsstelle.

Allgemeine Stelleninformationen:

- Standort: 66424 Homburg, Bahnhofsplatz 4

- Arbeitszeitumfang: Teilzeit (50 v.H. / 19,5 Wochenstunden)

- Beschäftigungsart: Unbefristet

- Vergütung: Entgeltgruppe S 15 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei

Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen

Vorerfahrungen, derzeit zwischen 4.112,68 € brutto (Stufe 1) und 4.691,87 €

brutto (Stufe 3).

- Bewerbungsfrist: 11.10.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

- Beratung von Eltern in Entwicklungs- und Erziehungsfragen

- Trennungs- und Scheidungsberatung / Mediation

- Beratung von und Arbeit mit Kindern und Jugendlichenim Einzel- und

Gruppensetting

- Beratung und Unterstützung bei Fragen zur Ausübung der Personensorge und

des Umgangsrechts

- Durchführung und Begleitung von Umgangsanbahnungen sowie begleiteten

Umgängen

- Durchführung von präventiven Veranstaltungenzu Themen aus Erziehung und

Familie

- Netzwerkarbeitinnerhalb der Jugendhilfe und mit Kooperationspartnern

anderer Fachrichtungen

Darauf können Sie sich freuen:

- eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitin einer

modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten

Arbeitsumfeld

- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams

- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierungund

Weiterentwicklung

- eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer

anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD

- die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und

Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung

nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden

Dienstvereinbarung gewährt

- 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage

- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel

„Familienfreundliches Unternehmen“)

- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

- eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das

öffentliche Verkehrsnetz

- ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur

Unterstützung IhrerMobilität

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen

bringen Sie mit:

- erfolgreich abgeschlossenes Studiumals Sozialarbeiter*in (w/m/d) oder

Sozialpädagoge*in (w/m/d) (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor) mitNachweis der

staatlichen Anerkennung, oder eine vergleichbare Qualifikation, die für die

Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben befähigt

- gültiger Führerschein der Klasse Bsowie die Bereitschaft, das

Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten

(gegen Kostenerstattung) einzusetzen

- ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch

Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor

dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen

Kontraindikation nicht geimpft werden können

- Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

- idealerweise einschlägige Berufserfahrungund fundierte Kenntnisse in der

Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien, insbesondere in familiären

Konflikt- und Belastungssituationen

- einschlägige Zusatzqualifikationen (z. B. Systemische Beratung) sind

wünschenswert

- digitale Kompetenz und anwendungssichere Kenntnissein den gängigen

Microsoft-Office-Produkten, insbesondere MS Word, Excel und Outlook

- ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere hohe

Kommunikationskompetenz, Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit

Familien, verbunden mit Teamfähigkeit und einem sicheren Blick für familiäre

Ressourcen

Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien

derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende

Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat

von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe

der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie

Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von

einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai

2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet.

Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes

Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit

rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des

Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind

Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter:

www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.

Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

- Anschreiben

- Lebenslauf

- sämtliche Nachweise über Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter

Übersetzung)

- Arbeitszeugnisse usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über

Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung

abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o. g. Unterlagen an den

Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424

Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für

den öffentlichen Dienst (TVöD) - Allgemeiner Teil - und dem Besonderen Teil für

den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der

Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen

und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,

die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen

Frauenförderplans abzubauen. Wir arbeiten offensiv daran, den Anteil von Frauen

in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten (Berufs-)Bereichen zu erhöhen

und sind vor diesem Hintergrund an der Bewerbung von Frauen besonders

interessiert.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der

gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen

entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine

Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden

soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer

Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen

Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren

Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Cornelia Kazakob-Marsollek, Leiterin des Fachbereichs Familien- und

Jugendhilfe, Jugendamt,06841/104 8103

bzw.

Frau Elke Desgranges, Leiterin der Psychologischen Beratungsstelle, 06841/

104 8034.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1496281. Der Link unten führt sie zu der Seite.