Hausmeisterin oder Hausmeister in dezentralen Flüchtlingsunterkünften (w/m/d)

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für

Ausländerangelegenheiten und Integration folgende Stelle aus:

Hausmeisterin oder Hausmeister in dezentralen Flüchtlingsunterkünften (w/m/d)

Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet für ein Jahr in Vollzeit (39

Stunden pro Woche).

Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich

Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller

und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder

sexueller Identität.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Wohnungserstausstattung in dezentralen Flüchtlingsunterkünften, insbesondere

- Annahme und Überwachung von Möbel- und Gerätelieferungen

- Transport benötigter Ausstattungsgegenstände vom Lager in die jeweiligen

Wohnungen

- fachgerechte Montage der Ausstattungsgegenstände

- Instandsetzung, Vorbereitung von Neubelegungen der dezentralen

Flüchtlingsunterkünfte sowie Vorbereitung der Wohnungsrückgabe an den Vermieter:

- Durchführung von Reparaturen an Ausstattungsgegenständen

- Beseitigung von Schäden an Bodenbelägen und Wandflächen

- Beseitigung von Verunreinigungen

- Organisation der fachgerechten Entsorgung defekter Einrichtungsgegenstände

- Transport von nicht mehr vor Ort benötigten Möbeln in andere Wohnungen bzw.

ins Lager

- Inventarisierung von Ausstattungsgegenständen und Bewirtschaftung des

Lagers an Ausstattungsgegenständen

- Durchführung von Wohnungsinspektionen in dezentralen Flüchtlingsunterkünften

Darauf können Sie sich freuen:

- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und

vielfältigen Aufgaben

- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)

- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre

- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen

(Videokonferenzen)

- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist

- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible

Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen

einer Dienstvereinbarung

- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst

- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches

Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes

(Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches

Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum

Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)

- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte

- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

- abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung; insbesondere Elektrikerin

bzw. Elektriker, Tischlerin bzw. Tischler (w/m/d)

- breit gefächertes handwerkliches Geschick

- Höhentauglichkeit

- erfahren im Umgang mit technischen Maschinen und Geräten sowie vorhandenes

technisches Verständnis

- sicherer Umgang mit den modernen Kommunikations- und Informationstechniken

- körperliche Belastbarkeit

- interkulturelle Kompetenz und verinnerlichte ethische Normen und

Verhaltensstandards

- engagierte, verantwortungsbewusste und selbstständig agierende

Persönlichkeit

- Teamfähigkeit

- PKW-Führerschein Klasse BE mit Nachweis

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der

Entgeltgruppe 5.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben,

Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise,

Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:

[email protected]

Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein,

kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative.Von einer

postalischen Zusendung bitten wir abzusehen.Es erfolgt eine automatische

Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt

und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der

Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet.

Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten

nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.