Klimaanpassungsmanagerin/Klimaanpassungsmanager (m/w/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als

Klimaanpassungsmanagerin/Klimaanpassungsmanager (m/w/d)

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!

Wir bieten Ihnen:

- eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach förderlicher

Berufserfahrung 2.132,32 € - 3.163,39 €)

- eine bis zum 30.09.2027 befristete Teilzeitstelle (50 %, zzt. 19,5

Std./Woche)

- als Dienstort die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland -

überzeugen Sie sich selbst überonboarding@münsterland

- die Gelegenheit, Ihre Aufgabenfelder eigenverantwortlich mitzugestalten und

einen bedeutenden Beitrag zur Klimaanpassung im Kreis Coesfeld zu leisten

Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil:

- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertiger

Abschluss) im Bereich Stadt-, Raum- oder Regionalplanung, Landschaftsplanung/

-architektur/ -ökologie, Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften,

Naturwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Geographie oder eine

vergleichbare Qualifikation.

Sonstiges:

- Führerschein der Klasse B (3) und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen

Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Fahrten

zur Verfügung zu stellen

- Bereitschaft, an mehrtägigen Fortbildungs- und Vernetzungsveranstaltungen

teilzunehmen und bei Abendveranstaltungen Dienste zu übernehmen

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

- einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Klimaanpassung, Klimaschutz,

Nachhaltigkeit oder der Stadt-, Freiraum und Landschaftsentwicklung

- Kenntnisse über den wissenschaftlichen Sachstand zum Klimawandel und zur

Klimaanpassung sowie zur entsprechenden Gesetzgebung auf EU-, Bundes- und

Landesebene

- erste Erfahrungen im Projektmanagement, bestenfalls im Rahmen der Umsetzung

von Drittmittelprojekten

- ausgeprägte Netzwerk- und Moderationskompetenz, Organisationstalent und

Kommunikationsstärke

- selbstsicheres Auftreten und strategisches Denken, Verhandlungsgeschick,

Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit

- Sicherheit im Umgang mit Standardsoftware und im Umgang mit elektronischen

Medien

- Erfahrungen mit kommunalen Verwaltungsabläufen und -strukturen

- Erfahrungen in der Fördermittelakquise zu relevanten Programmen der EU, des

Bundes und der Länder

- regionale Kenntnisse des Kreises Coesfeld bzw. des Münsterlandes

- Kenntnisse über die regionale Akteurslandschaft im Bereich Klimaanpassung

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

- eigenverantwortliche Umsetzung des Fördervorhabens zur Umsetzung des

Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für Natürlichen Klimaschutz für

den Kreis Coesfeld im Rahmen des bundesweiten Aktionsprogramms Natürlicher

Klimaschutz (ANK)

- initiieren und koordinieren kommunaler Aktivitäten und Projekte im Bereich

der Klimaanpassung

- Koordination von verwaltungsinternen Klimaanpassungsaktivitäten und

Unterstützung der Ausarbeitung von Fachkonzepten und Handlungsmaßnahmen in

Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen (z.B. Umweltabteilung,

Gesundheitsamt, Regionales Bildungsbüro)

- aktive Öffentlichkeitsarbeit zu Klimaanpassungsmaßnahmen im Kreis Coesfeld

und Umsetzung von Informations- und Bildungsveranstaltungen für verschiedene

Zielgruppen aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft

- Ansprechperson für die elf kreisangehörigen Städte und Gemeinden und

Koordination von gemeinsamen Aktivitäten der Klimaanpassung innerhalb des

interkommunalen Netzwerks „KlimaNetz“

- Projektmittelbewirtschaftung sowie Berichterstattung gegenüber dem

Fördermittelgeber und Recherche und Abwicklung von Finanzierungsmöglichkeiten

und Fördermitteln für Klimaanpassungsprojekte

- Berichterstattung in politischen Gremien und Unterstützung bei der

Herbeiführung von Kreistagsbeschlüssen

- regelmäßige Teilnahme an interkommunalen Mentoring- und Netzwerktreffen von

Klimaanpassungsmanagements

Ihr zukünftiges Team:

„Sie werden Teil eines motivierten, leistungsstarken und interdisziplinären

Teams im Fachdienst Natur- und Klimaschutz, das gemeinsam an dem übergeordneten

Ziel arbeitet, eine nachhaltige Stärkung des Kreises Coesfeld als attraktive

Region mit einer hohen Lebens- und Umweltqualität zu erreichen.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

- Vorzüge des öffentlichen Dienstes:30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche,

krisenfeste Tätigkeit

- Familienfreundlichkeit:Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

(Gleitzeit), soweit mit den dienstlichen Aufgaben vereinbar, Auszeichnung durch

die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und

Wohnberatung

- Finanzielle Leistung:Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß

TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten,

Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl.

Zuschläge

- Karriere:vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und

persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne

Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub

- Vielfalt und Zusammenhalt:Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung

von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste

- Digitalisierung:Papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten,

digitale Workflows)

- Gesundheitsmanagement:Geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft,

ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten,

Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für

die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher

Arbeitgeber

- Ehrenamt:Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten (z. B.

Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für

Ferienbetreuungsmaßnahmen)

- Exklusive Rabatte: Auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über

die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits

und LOKALERIE

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern

und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000

Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen

Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem

Imagefilm!

Zum Projekthintergrund:

Eines der zentralen strategischen Ziele des Kreises Coesfeld sind der

Klimaschutz und die Klimaanpassung. Die Herausforderungen des Klimawandels und

die damit verbundenen ökologischen, gesellschaftlichen und ökonomischen Krisen

sind allgegenwärtig. Der Kreis Coesfeld hat sich daher dazu entschlossen,

Aktivitäten innerhalb des kommunalen Gestaltungrahmens weiter zu stärken. Im

Rahmen des Forschungsprojektes Evolving Regions wurde unter Projektleitung der

TU Dortmund bereits ein Klimaanpassungskonzept für den Kreis Coesfeld

entwickelt, das die spezifischen Verletzlichkeiten für viele Bereiche aufzeigt

und gezielte Klimaanpassungsmaßnahmen entwickelt, um den Kreis Coesfeld als

lebenswerten Raum zu erhalten. Zur Umsetzung des Klimaanpassungskonzepts soll

im Fachdienst Natur- und Klimaschutz das Klimaanpassungsmanagement

weitergeführt werden, das die vielfältigen Maßnahmen und Projekte in enger

Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanagement koordiniert. Hierzu hat sich der

Kreis Coesfeld erfolgreich um Fördermittel aus dem Aktionsprogramm Natürlicher

Klimaschutz (ANK) des Bundesumweltministeriums beworben. Weitere Informationen

zu den Klimaschutz- und anpassungsaktivitäten des Kreises Coesfeld finden sich

unter: klima.kreis-coesfeld.de.

Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem

Instagramkanal.

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich

unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,

Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online bis zum 11.10.2026bei uns! Wir freuen uns auf

Ihre Bewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass

vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens

gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden

nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

Herr Christoph Steinhoff

Mail: [email protected]

Tel. 02541/18-7200

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Carolin Lehmann

Mail: [email protected]

Tel. 02541/18-1105

Frau Paulina Risthaus

Mail: [email protected]

Tel. 02541/18-1115