Senior Personalberater HR Interim (m/w/d)

Als Senior Personalberater HR Interim (m/w/d) treiben Sie konsequent

New Business voran. Wir suchen aktuell: Senior Personalberater HR

Interim (m/w/d) in Hamburg Unser Mandant ist eine spezialisierte

Personalberatung mit Fokus auf HR Interim Management und Direktsuche.

Für den weiteren Ausbau des Neukundengeschäfts suchen wir einen

Senior Personalberater HR Interim (m/w/d) am Standort Hamburg, der

neue Kundenbeziehungen eigenständig entwickelt, Mandate gewinnt und

sich in einem beratungsintensiven B2B-Umfeld wohlfühlt. Entscheidend

ist dabei weniger tiefes HR-Fachwissen als nachweisbare

Vertriebsstärke und Erfahrung aus der Personalberatung oder

Personaldienstleistung. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges

Aufgabengebiet Verantwortung für den systematischen Aufbau neuer

Kundenbeziehungen mit klarem Fokus auf aktiven New-Business-Vertrieb

Identifikation und gezielte Ansprache relevanter Entscheider bei

Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größenordnungen

Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im HR Interim Management

sowie ergänzend in der Direktsuche Aufbau langfristiger und

belastbarer Kundenbeziehungen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur

erfolgreichen Mandatsgewinnung Qualifizierte Aufnahme konkreter

Kundenbedarfe sowie professionelle Beratung zu passenden Interim- und

Recruiting-Lösungen Eigenständige Verhandlung von Konditionen und

Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses bis zum Abschluss

Kontinuierliche Entwicklung des eigenen Kundenportfolios mit klarem

Blick auf wirtschaftliche Ergebnisse und nachhaltige

Mandatsbeziehungen Enge Zusammenarbeit mit dem Backoffice, das bei

Kandidatensuche, Kandidatenansprache und administrativen Prozessen

unterstützt Nutzung bestehender Marktbeziehungen, eines

spezialisierten Kandidatenpools sowie systematisch aufbereiteter Leads

für die gezielte Marktbearbeitung Arbeit mit CRM- und zunehmend

KI-gestützten Vertriebsprozessen zur Identifikation relevanter

Marktsignale und neuer Geschäftspotenziale Ihr Profil Mehrjährige

Erfahrung in einer vertriebsorientierten Position innerhalb der

Personalberatung oder Personaldienstleistung Nachweisbare Erfolge in

der eigenständigen Neukundenakquise und im Aufbau neuer

Geschäftsbeziehungen Erfahrung im Interim Management ist ideal,

alternativ bringen Sie einen erfolgreichen Hintergrund aus Perm,

Contracting oder höherwertiger Arbeitnehmerüberlassung mit

Ausgeprägter Wille, neue Kunden aktiv zu gewinnen und

Geschäftsmöglichkeiten eigenständig zu entwickeln Seriöses und

professionelles Auftreten gegenüber Fach- und Führungskräften sowie

anspruchsvollen Entscheidern Starkes kaufmännisches Verständnis und

die Fähigkeit, Geschäftspotenziale wirtschaftlich zu bewerten

Ausgeprägte Verhandlungsstärke und Sicherheit in beratungsintensiven

B2B-Vertriebssituationen Hohe Eigenständigkeit bei gleichzeitig

ausgeprägter Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team

Reflexionsfähigkeit, Feedbackoffenheit und ein ausgeprägtes Growth

Mindset HR-Fachwissen ist willkommen, aber keine zwingende

Voraussetzung, sofern Sie die Bereitschaft mitbringen, sich intensiv

in den Markt einzuarbeiten Sicherer Umgang mit CRM- und

Recruiting-Systemen sowie Offenheit für KI-gestützte Vertriebs- und

Recruitingprozesse Wir bieten Ihnen Unbefristete Festanstellung direkt

bei unserem Mandanten Hohe operative Unterstützung durch ein

eingespieltes Backoffice und eine Projektassistenz, sodass Sie sich

konsequent auf Kundenentwicklung, Beratung und Mandatsgewinnung

konzentrieren können Zugriff auf einen spezialisierten Kandidatenpool

mit rund 2.000 Interim Managern sowie bestehende Marktbeziehungen als

Basis für eine schnelle und professionelle Mandatsbearbeitung Moderne

Vertriebsunterstützung durch HubSpot sowie den weiteren Ausbau

KI-gestützter Leadgenerierung zur strukturierten Identifikation

relevanter Markt- und Kundensignale Enge fachliche und vertriebliche

Begleitung durch die Geschäftsleitung mit regelmäßigem Feedback,

gemeinsamer Reflexion von Kundengesprächen und gezieltem

Wissenstransfer Perspektive auf zunehmende Verantwortung innerhalb

einer kleinen, spezialisierten Beratung mit der Möglichkeit, sich

langfristig stärker unternehmerisch einzubringen Sie möchten

wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten

Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste

Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.