Managing Consultant

Über uns Anspruchsvolle Mandate führen – mit Beratung,

Verantwortung und Wirkung Du möchtest anspruchsvolle Recruiting- und

Beratungsmandate ganzheitlich verantworten, Kunden strategisch

weiterentwickeln und andere im Team besser machen? Dann komm zu

nexpera – einer der führenden Boutiqueberatungen für die

Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen

Accounting, Controlling, Tax, HR und Legal. Für unser wachsendes

Beratungsgeschäft suchen wir einen Managing Consultant (m/w/d) , der

komplexe Mandate steuert, strategische Kundenbeziehungen ausbaut und

als fachlicher Sparringspartner für Kunden Wirkung erzeugt. Unser

Geschäftsmodell ist stark KI-getrieben: Daten, intelligente

Matching-Logiken und digitale Werkzeuge unterstützen uns dabei,

Märkte präzise zu analysieren, passende Talente zu identifizieren

und Prozesse effizient zu steuern. Gleichzeitig bleibt für uns

entscheidend, was Technologie nicht ersetzen kann: echtes

Verständnis, Vertrauen, Urteilsvermögen und persönliche

Verbindungen. Aufgaben & Verantwortlichkeiten Deine Aufgaben Leitung

und Steuerung komplexer Such- und Besetzungsmandate für renommierte

Kunden und namhafte Marken Entwicklung und Ausbau strategischer

Kundenbeziehungen sowie Positionierung als vertrauensvoller

Ansprechpartner für anspruchsvolle Besetzungsthemen Eigenständiges

Arbeiten, unternehmerisches Denken und aktive Gestaltung des eigenen

Verantwortungsbereichs. Es gibt keinen starren Ablauf, der lediglich

abgearbeitet wird. Erwartet werden das Erkennen von Chancen, die

Entwicklung eigener Ideen und die konsequente Umsetzung. Deine

Verantwortlichkeiten Übersetzung komplexer Kundenanforderungen in

klare Suchstrategien, belastbare Entscheidungsgrundlagen und wirksame

Besetzungsprozesse Beratung von Geschäftsführungen,

HR-Verantwortlichen und Fachbereichen bei der Besetzung von Fach- und

Führungspositionen Steuerung der gesamten Mandatsbearbeitung – von

der Auftragsklärung über Marktanalyse und Ansprache bis zur

erfolgreichen Besetzung Führung anspruchsvoller Gespräche sowie

differenzierte Bewertung von Kompetenzen, Motivation, Wechselmotiven

und Entwicklungsperspektiven Sicherstellung einer exzellenten

Candidate- und Client-Experience durch klare Kommunikation,

professionelles Erwartungsmanagement und verbindliche Prozesse

Entwicklung von Markt-, Zielgruppen- und Wettbewerbs-Insights für den

bundesweiten Markt und deren Übersetzung in konkrete

Handlungsempfehlungen Gezielter Einsatz KI-gestützter Systeme und

digitaler Tools zur Optimierung von Recherche, Matching, Priorisierung

und Reporting Verbindung von Daten, Technologie und menschlichem

Urteilsvermögen zu einem modernen, wirksamen Beratungsansatz

Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten,

Erstellung überzeugender Beratungsansätze und Unterstützung bei der

Gewinnung neuer Mandate Übernahme fachlicher Verantwortung für

komplexe Mandate und kontinuierliche Verbesserung von Qualität,

Abläufen und Ergebnissen Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung in

der Personalberatung, im Recruiting, in der Talent Acquisition oder in

einer vergleichbaren beratungsintensiven Rolle. Erfahrung in der

Steuerung komplexer Mandate sowie in der Beratung von Kunden auf Fach-

und Führungsebene. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle

Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit anspruchsvollen

Stakeholdern. Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Verantwortung zu

übernehmen und auch in dynamischen Situationen Orientierung zu geben.

Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude daran, Chancen zu

erkennen und konsequent umzusetzen. Kommunikationsstärke und ein

professionelles Auftreten gegenüber unterschiedlichen

Gesprächspartnern auf Fach- und Führungsebene. Interesse an

datengetriebenen Arbeitsweisen, KI-gestützten Anwendungen und

modernen Recruiting-Methoden. Das erwartet dich bei uns Eine zentrale

Rolle mit direktem Einfluss auf anspruchsvolle Kundenmandate, die

Entwicklung des Teams und den Unternehmenserfolg. Die Möglichkeit,

Beratung aktiv zu gestalten, Kunden bei wichtigen

Personalentscheidungen zu begleiten und nachhaltige Beziehungen

aufzubauen. Raum für eigene Ideen, fachliche Spezialisierung und die

Entwicklung deines persönlichen Beratungsansatzes. Ein modernes,

KI-getriebenes Geschäftsmodell, in dem Technologie nicht Selbstzweck

ist, sondern bessere Beratung ermöglicht. Eine anspruchsvolle

Lernkurve und die Möglichkeit, fachlich wie persönlich

weiterzuwachsen. Ein Umfeld, in dem Qualität, Eigenverantwortung,

Zusammenarbeit und unternehmerisches Denken ausdrücklich gewünscht

sind. Zusammenarbeit mit Menschen, die Recruiting, Beratung und

persönliche Entwicklung gemeinsam weiterdenken wollen. Wir glauben an

die Verbindung aus analytischer Präzision und menschlicher Nähe.

Unsere Tools helfen dir und deinem Team, Muster zu erkennen,

Suchräume zu strukturieren und schneller zu den relevanten Kontakten

zu kommen. Die Qualität der Beziehung, die Tiefe der Gespräche und

dein Urteil bleiben dabei entscheidend. Du bekommst Verantwortung

nicht erst nach Jahren, sondern übernimmst sie dort, wo du Wirkung

erzeugen kannst. Wir schätzen Menschen, die Entscheidungen treffen,

andere mitnehmen und aus einer guten Idee einen konkreten nächsten

Schritt machen. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine

Bewerbung. Erzähle uns, welche Mandate und Beratungssituationen dich

geprägt haben und was dich daran reizt, Kunden, Kandidaten und Teams

mit Klarheit, Technologie und echter menschlicher Wirkung

voranzubringen. Bitte sende uns deinen Lebenslauf und ein paar

persönliche Zeilen zu deiner Motivation. Ein klassisches Anschreiben

ist kein Muss – uns interessiert, wie du denkst, führst, arbeitest

und Menschen für dich gewinnst. Wir freuen uns darauf, dich

kennenzulernen. nexpera GmbH Dein Ansprechpartner: Frau Nancy

Hagenloch HR-Assistent