Manager

Über uns Beratung weiterentwickeln – mit Führung, Unternehmergeist

und Wirkung Du möchtest ein Beratungsgeschäft aktiv weiterentwickeln

und Kunden bei wichtigen Personalentscheidungen strategisch begleiten?

Dann komm zu nexpera – einer der führenden Boutiqueberatungen für

die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen

Accounting, Controlling, Tax, HR und Legal. Für unser wachsendes

Beratungsgeschäft suchen wir einen Manager (m/w/d) , der

Verantwortung für strategisch relevante Kunden, Märkte und

Geschäftsentwicklung übernimmt und gemeinsam mit uns den nächsten

Entwicklungsschritt von nexpera gestaltet. Unser Geschäftsmodell ist

stark KI-getrieben: Daten, intelligente Matching-Logiken und digitale

Werkzeuge unterstützen uns dabei, Märkte präzise zu analysieren,

passende Talente zu identifizieren und Prozesse effizient zu steuern.

Gleichzeitig bleibt für uns entscheidend, was Technologie nicht

ersetzen kann: echtes Verständnis, Vertrauen, Urteilsvermögen und

persönliche Verbindungen. Aufgaben & Verantwortlichkeiten Deine

Aufgaben Verantwortung für die Entwicklung eines strategischen

Geschäftsbereichs oder Kundenportfolios mit sehr hohem Umsatzvolumen

Entwicklung des umfangreichsten Vertriebsvolumens und Ausbau

strategischer Partnerschaften in einer bundesweiten Vertriebsregion

mit Fokus auf zentrale deutsche Wirtschaftsräume ·Aktive

Mitgestaltung der Unternehmensstrategie, des Leistungsportfolios und

der weiteren Professionalisierung der Organisation Deine

Verantwortlichkeiten Entwicklung und Pflege langfristiger Beziehungen

zu Geschäftsführungen, HR-Verantwortlichen und weiteren relevanten

Entscheidungsträgern Beratung von Kunden bei strategischen Personal-

und Organisationsfragen sowie Entwicklung maßgeschneiderter

Lösungsansätze Verantwortung für die Gewinnung, Steuerung und

erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Mandate und Kundenprojekte

Sicherstellung einer konsistent hohen Beratungsqualität, einer

starken Candidate- und Client-Experience sowie nachhaltiger

Besetzungsergebnisse Aufbau klarer Strukturen, Standards und

Steuerungsinstrumente für effiziente, transparente und skalierbare

Beratungsprozesse Beobachtung von Markt-, Kunden- und

Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung neuer Wachstums- und

Positionierungschancen Förderung und gezielter Einsatz KI-gestützter

Systeme und digitaler Tools zur Verbesserung von Recherche, Matching,

Produktivität und Entscheidungsqualität Verbindung von Technologie,

Daten und menschlicher Beratung zu einem differenzierenden

Leistungsversprechen im Markt Verantwortung für

Geschäftsentwicklung, Pipeline, Angebotsprozesse und den Ausbau

strategischer Partnerschaften Aufbau einer Kultur, in der

Eigenverantwortung, Exzellenz, Lernen und unternehmerisches Denken im

Alltag erlebbar sind Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung in der

Personalberatung, im Recruiting, in der Unternehmensberatung oder in

einem vergleichbaren beratungsintensiven Umfeld. Erfahrung im Aufbau

und in der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen, Märkten,

Geschäftsbereichen oder Leistungsportfolios. Ausgeprägtes

unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick und ein gutes

Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge. Souveränität in

der Steuerung komplexer Geschäfts- und Kundenbeziehungen sowie Freude

daran, Verantwortung zu übernehmen. Erfahrung in der Steuerung von

Zielen, Qualität, Ressourcen und Ergebnissen in einem dynamischen

Umfeld. Überzeugende Kommunikation, Verbindlichkeit und ein

professionelles Auftreten gegenüber internen und externen

Stakeholdern. Interesse an datengetriebenen Arbeitsweisen,

KI-gestützten Anwendungen und der strategischen Weiterentwicklung

moderner Recruiting-Modelle. Das erwartet dich bei uns Eine

gestaltende Rolle mit direktem Einfluss auf Kundenbeziehungen,

Geschäftsentwicklung und die weitere Entwicklung des Unternehmens.

Die Möglichkeit, ein wachsendes Beratungsgeschäft unternehmerisch

mitzuprägen und nachhaltige Wirkung im Markt zu erzeugen. Raum für

strategische Ideen, neue Geschäftsansätze und die Entwicklung deines

eigenen Verantwortungsbereichs. Ein modernes, KI-getriebenes

Geschäftsmodell, in dem Technologie als Hebel für bessere Beratung

und skalierbare Qualität eingesetzt wird. Eine anspruchsvolle

Lernkurve und die Möglichkeit, fachlich wie persönlich

weiterzuwachsen. Ein Umfeld, in dem Qualität, Eigenverantwortung,

Freiraum, Umsetzungskraft und Zusammenhalt ausdrücklich gewünscht

sind. Zusammenarbeit mit Menschen, die Recruiting, Beratung und

persönliche Entwicklung gemeinsam weiterdenken wollen. Wir glauben an

die Verbindung aus analytischer Präzision und menschlicher Nähe.

Unsere Tools helfen dir und deinem Team, Märkte zu verstehen,

Suchräume zu strukturieren und relevante Kontakte schneller zu

erreichen. Gute Führung, belastbare Beziehungen und klares Urteil

bleiben dabei entscheidend. Du übernimmst Verantwortung dort, wo du

Wirkung erzeugen kannst. Wir schätzen Führungspersönlichkeiten, die

Orientierung geben, Entscheidungen treffen, andere entwickeln und aus

einer guten Idee einen konkreten nächsten Schritt machen. Klingt nach

dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Erzähle uns, welche

Kunden, Märkte und Geschäftsbereiche du bereits entwickelt hast und

was dich an der Verbindung von Beratung, Technologie und echter

menschlicher Wirkung reizt. Bitte sende uns deinen Lebenslauf und ein

paar persönliche Zeilen zu deiner Motivation. Ein klassisches

Anschreiben ist kein Muss – uns interessiert, wie du denkst,

arbeitest und Menschen für dich gewinnst. Bitte sende uns deinen

Lebenslauf und ein paar persönliche Zeilen zu deiner Motivation. Ein

klassisches Anschreiben ist kein Muss – uns interessiert, wie du

denkst, führst, arbeitest und Menschen für dich gewinnst. Wir freuen

uns darauf, dich kennenzulernen. nexpera GmbH Dein Ansprechpartner:

Frau Nancy Hagenloch HR-Assistent