FD 2.50 - SB Sozialhilfe außerhalb v. Einrichtungen (w/m/d)

Im Fachdienst 2.50 – Soziales und Wohnen – sind in der Abteilung „Hilfen für

Senioren und behinderte Menschen“ ab sofort mehrere Stellen

Sachbearbeitung wirtschaftliche Hilfen außerhalb von Einrichtungen (w/m/d)

in einem Stundenumfang von 19,5 - 39,00 Stunden zu besetzen.

Die Stellen sind im Stellenplan nach Bes. Gr. A 10 bzw. alternativ nach EG 9

c TVöD ausgewiesen.

In der Abteilung „Hilfen für Senioren und behinderte Menschen“ unterstützen

die Hilfen nach dem SGB XII ältere Menschen und Menschen mit Behinderungen. Mit

Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur sozialen Sicherung und

Unterstützung von Menschen, die sich in schwierigen Lebenssituationen befinden

und auf Hilfe angewiesen sind.

Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter beraten Sie hilfesuchende

Bürgerinnen und Bürger, prüfen Leistungsansprüche und treffen

eigenverantwortliche Entscheidungen in einem anspruchsvollen und vielseitigen

Rechtsgebiet. Sie bearbeiten Ihre Fälle selbstständig und werden von einem

engagierten Team unterstützt.

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

- Beratung und Unterstützung hilfesuchender Personen in leistungsrechtlichen

Fragestellungen.

- Eigenständige Bearbeitung von Anträgen und laufenden Leistungsfällen nach

dem 3. bis 9. Kapitel SGB XII.

- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen sowie von Einkommen und Vermögen unter

Berücksichtigung des Nachrangs der Sozialhilfe.

- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Entscheidung teilweise komplexer

Einzelfälle unter Anwendung der sozialhilferechtlichen Vorschriften.

- Erstellung von Bewilligungs-, Änderungs- und Ablehnungsbescheiden.

- Bearbeitung von Widersprüchen im Rahmen der Abhilfeprüfung.

- Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (z. B.

Sozialleistungsträger, Beratungsstellen, Vermieter)

- Bei Bedarf Durchführung von Vor-Ort-Terminen zur Sachverhaltsklärung.

- Pflege der Fallakten, Datenerfassung im Fachverfahren und Abwicklung des

Zahlungsverkehres.

Was Sie bei uns erwartet:

- Eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.

- Ein engagiertes Team mit einem hohen Maß an fachlichem Austausch und

kollegialem Zusammenhalt.

- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem vielseitigen Rechtsgebiet.

- Regelmäßiger fachlicher Austausch.

- Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen und unter

Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse, einschließlich der Möglichkeit zum

mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung.

- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarer Bedeutung für die

Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt.

Das Anforderungsprofil an die Bewerber/Bewerberinnen:

- Ein erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt

der Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst, bzw. ein erfolgreicher

Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs, ist zwingend vorzuweisen.

oder

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum

Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreich abgeschlossener

Verwaltungslehrgang I, sowie eine mindestens 20-jährige Berufserfahrung bei

einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren

Tarifvertrags erfasst wird. Zusätzlich ist eine mindestens 3-jährige

Berufserfahrung im Bereich der Leistungsgewährung nach SGBXII oder SGBII oder

einem vergleichbaren Rechtsgebiet vorzuweisen.

oder

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum

Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreich abgeschlossener

Verwaltungslehrgang I, sowie die Bereitschaft, sich verpflichtend durch den

Verwaltungslehrgang II entsprechend zu qualifizieren. Für die Zeit bis zum

erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II erfolgt eine

Zulagengewährung bei Beibehaltung der bisherigen Eingruppierung

Des Weiteren sollten Sie die Bereitschaft zum

- selbstständigen Handeln und Initiative bei der Aufgabenwahrnehmung,

- Verantwortungsbereitschaft und Engagement,

- Kommunikationsfähigkeit,

- Organisationsfreude und Koordinationsgeschick

- Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen

- Einfühlungsvermögen in die unterschiedlichsten Lebenssituationen

hilfesuchender Personen

und außerdem

- PC-Grundkenntnisse

- Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

- und die Bereitschaft sich in das Fachverfahren einzuarbeiten

mitbringen.

Haben Sie noch Fragen?

Sind noch Fragen offen oder möchten Sie einen „Schnuppertermin“ vereinbaren?

Dann sprechen Sie bitte Frau Friese (Tel. 02191-16-2369) an bzw. vereinbaren

Sie alternativ einen Gesprächstermin.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 11.10.2026 ihre Bewerbung

ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheideinzureichen sowie ihre

besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften

des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen.

Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die

Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!