Data Governance (m/w/d)

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst Digitalisierung und

Informationstechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Data Governance (m/w/d)

in Vollzeit befristet bis zum 31.08.2029 zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD (4.416 Euro bis 6.900 Euro

je nach Erfahrungsstufe).

Die Stadt Remscheid ist Teil des geförderten Forschungsprojektes des Bundes

"Planungsbeschleunigung für Klimaanpassung mit Hilfe Digitaler Urbaner

Zwillinge" (EKLIPS3plus1)

Mit „EKLIPS3plus1“ stellen sich die drei bergischen Großstädte Remscheid,

Solingen und Wuppertal gemeinsam mit dem Wupperverband als regionalem

Wasserwirtschaftsverband sowie Universitäten der Herausforderung, dringend

notwendige Klimafolgeanpassungen über die kommunale Bauleit- und

Landschaftsplanung zu beschleunigen. Durch die Integration planerischer

Fachanwendungen für raumprägende Planungen und Vorhaben sowie für zu

überprüfende Vorabszenarien mit aktuellen Klima-, Geo- und Fernerkundungsdaten

wird eine solide Grundlage für daten- und wissensbasierte Entscheidungen

geschaffen. Dabei werden räumlich-funktionale Beziehungen in Urbanen Digitalen

Zwillingen (UDZ) ausgewertet.

Für die systematische Erfassung, Dokumentation und Bereitstellung von Daten

suchen wir einen Data Governance Experten, welcher eine Dateninventur bei der

Stadt Remscheid durchführt und einen Metadatenkatalog aufbaut. Die Stelle ist

im Fachdienst Digitalisierung und Informationstechnologie im Bereich Digitale

Stadt angesiedelt und arbeitet eng mit den Fachdiensten der Verwaltung sowie

externen Partnern zusammen.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen

- Dateninventur: Erfassung, Analyse und Aufbereitung aller relevanten

Datenbestände in der Stadtverwaltung (z. B. Verkehrs- und Umweltdaten,

Sozialdaten, Verwaltungsdaten), Identifikation von Datenquellen, -formaten und

-verantwortlichen in den Fachämtern, Bewertung der Datenqualität sowie

Dokumentation der Datenflüsse und Abhängigkeiten zwischen Systemen.

- Aufbau eines Metadatenkatalogs: Konzeption und Implementierung eines

zentralen Metadatenkatalogs, Erfassung von Metadaten Klassifizierung und

Kategorisierung der Daten nach Themenbereichen (z. B. Mobilität, Umwelt,

Soziales) und Sicherstellung der Interoperabilität mit der Urbanen

Datenplattform.

- Datenbereitstellung: Aufbereitung und Harmonisierung von Daten für die

Plattform (z. B. Transformation in offene Formate wie CSV, JSON, GeoJSON),

Koordination der Datenfreigabe mit Fachbereichen und Rechtsabteilungen

(Datenschutz, Urheberrecht), Technische Integration der Daten in die Plattform

und Monitoring und Pflege der bereitgestellten Daten (Aktualisierung,

Versionierung).

- Mitarbeit beim Aufbau eines Urbanen Digitalen Zwillings: Mitwirkung an der

Konzeption des digitalen Zwillings der Stadt (z. B. Definition von

Anforderungen, Use Cases und Datenbedarfen), Identifikation und Aufbereitung

von Datenquellen für den digitalen Zwilling (z. B. 3D-Gebäudemodelle,

Echtzeitdaten aus Sensoren, Verkehrs- und Umweltdaten), Abstimmung mit

Fachbereichen (z. B. Stadtplanung, Verkehr, Umwelt) zur Modellierung von

Stadtprozessen und -strukturen, Integration und Sicherstellung der

Datenqualität und -aktualität für die Echtzeitabbildung im digitalen Zwilling.

- Projektmanagement und Kommunikation: Kommunikation mit internen und

externen Partnern (z. B. andere Kommunen, Universitäten, Verbände), Begleitung

und Umsetzung von Projekten der Öffentlichkeitsbeteiligung, Koordination von

Prozessen und enge Zusammenarbeit mit der Universität Potsdam zur Umsetzung von

Projekten der Öffentlichkeitsbeteiligung und Unterstützung bei der

Projektdokumentation.

Erforderliche Qualifikationen

- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Informatik,

Informationswissenschaften, Datenmanagement, Geoinformatik, Geodatenmanagement,

Geodateninfrastrukturen oder vergleichbare Qualifikationen

Ihr Profil

- Nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Data Governance,

Datenmanagement, oder Geodateninfrastrukturen (GDI) – idealerweise im

öffentlichen Sektor.

- Kenntnisse in Metadatenstandards, Informationstechnologie sowie

Datenplattformen

- Grundkenntnisse in Datenbanken, Datenaufbereitung und Verständnis für

rechtliche Rahmenbedingungen (DSGVO, Urheberrecht, Lizenzen, Open Data).

- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise

- Kenntnisse in der Begleitung und Gestaltung von partizipativen Projekten

sowie im Bereich und von Methoden und Werkzeugen des Projektmanagements

- Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Teamorientierung

- Einsatzbereitschaft, Initiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.

Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung IT-Betrieb, Herr Rainer

Gehring, CIO,

02191/16-2732 oder per E-Mail unter [email protected]

und der Leiter des Fachdienstes Digitalisierung und Informationstechnologie,

Herr Arnd Zimmermann, CDO, 02191/16–3536 oder per E-Mail unter

[email protected]

gerne zur Verfügung.

Die Arbeitgeberin Stadt Remscheid hat Ihnen viel zu bieten:

- Eine starke und sichere Arbeitgeberin – auch in Krisenzeiten

- Bezahlung nach TVöD bzw. LBesO sowie - bei Beschäftigen – jährliche

Sonderzahlung und zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LoB)

- Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse

- Flexible Arbeitszeiten- und formen, die auch mit mobilem Arbeiten

kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen

Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die

gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und

Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut

erreichbar. Weitere Informationen sind unterhttp://www.remscheid.deim Internet

abrufbar.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen.

Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die

Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller

Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch

bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig

von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,

Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften

des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis 14. Oktober 2026ihre Bewerbung

ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre

besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.