Gruppenleiter:in Dokumentenservice & Inputmanagement | Stuttgart (m/w/d)

Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie

bei uns nicht nur einen Arbeitsplatz finden, sondern aktiv Prozesse,

Service und Beratung mitgestalten können. Bei uns, einem Konzern mit

rund 5.000 Mitarbeitenden, stehen Kunden und nachhaltige Lösungen

immer im Mittelpunkt. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil

unseres Teams am Standort Stuttgart! Ihre Tätigkeiten bei uns sind

vielfältig: Team führen : Sie leiten Ihr Team mit klaren Zielen,

geben regelmäßiges Feedback und schaffen eine vertrauensvolle,

leistungsorientierte Zusammenarbeit. Mitarbeitende entwickeln : Sie

fördern fachliche und persönliche Entwicklung, erkennen individuelle

Stärken, steuern Qualifizierungsbedarfe und begleiten

Veränderungs‑ und Entwicklungsprozesse aktiv. Posteingang

organisieren : Sie strukturieren und optimieren die Bearbeitung

physischer und digitaler Eingangspost und stellen die Einhaltung

definierter Service‑ und Qualitätsziele sicher. Prozesse

analysieren : Sie identifizieren Verbesserungspotenziale, steigern

Effizienz, treiben Automatisierung voran und sichern die Qualität

durch geeignete Maßnahmen. Input‑ und Dokumentenprozesse

weiterentwickeln : Sie bringen Ihre technische Affinität ein,

gestalten moderne Verfahren aktiv mit und unterstützen bei der

Einführung neuer Technologien. Schnittstellenarbeit gestalten : Sie

arbeiten eng mit internen Bereichen zusammen, beraten zu Dokumenten‑

und Eingangskanälen und begleiten Veränderungs‑ und

Einführungsprozesse. Ihr Profil: Know-how zeigen: Sie bringen eine

abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für

Versicherungen und Finanzanlagen, Bankkaufmann/Bankkauffrau oder eine

andere vergleichbare Qualifikation mit, idealerweise ergänzt um

organisatorische, betriebswirtschaftliche oder technische Kenntnisse.

Führung souverän gestalten: Mitarbeitende führen Sie klar,

verbindlich und entwicklungsorientiert. Sie fordern Leistung ein,

fördern Potenziale und begleiten Veränderungen sicher. Prozesse

verstehen: Dokumenten‑, Post‑ und Inputprozesse erfassen Sie

schnell, arbeiten sich strukturiert ein und interessieren sich für

Automatisierung und Digitalisierung. Analytisch entscheiden: Sie

denken prozessorientiert, analysieren sorgfältig und treffen

Entscheidungen auf Basis wirtschaftlicher Kriterien. Technik sicher

einsetzen: IT‑gestützte Abläufe verstehen Sie gut, arbeiten gerne

an Schnittstellen und bringen technische Affinität in die

Weiterentwicklung moderner Verfahren ein. Klar kommunizieren: Sie

treten verbindlich, lösungsorientiert und sicher auf – auch in

Veränderungssituationen – und kommunizieren klar mit allen

Beteiligten. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5

Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable

Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •

Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und

Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •

Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage

Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative

Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und

Führungskräften • standortübergreifender Austausch •

Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und

Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •

Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,

Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und

Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und

frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz

in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

​​ sv.de/ratings Tajana Mamaliggatzis, Tel.: 0711/898-47188