Controller:in / Mathematiker:in / Aktuar:in (Schwerpunkt Leben) | Stuttgart (m/w/d)

Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie

bei uns nicht nur einen Arbeitsplatz finden, sondern aktiv Prozesse,

Service und Beratung mitgestalten können. Bei uns, einem Konzern mit

rund 5.000 Mitarbeitenden, stehen Kunden und nachhaltige Lösungen

immer im Mittelpunkt. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil

unseres Teams am Standort Stuttgart! Ihre Tätigkeiten bei uns sind

vielfältig: Unternehmenssteuerung mitgestalten: Sie bringen sich

aktiv in die SV-Unternehmenssteuerung ein und entwickeln die

Controlling-Instrumente weiter. Planungsprozesse koordinieren: Sie

wirken maßgeblich an der Koordination der Unternehmensplanung der SVL

mit – von der Erstellung über die Zusammenführung und

Konsolidierung bis hin zur Analyse und aussagekräftigen Präsentation

der Ergebnisse auf Vorstandsebene. Zudem optimieren Sie die

Planungsprozesse fortlaufend. Versicherungsmathematik prüfen: Sie

prüfen versicherungsmathematische Annahmen und Modelle auf

Plausibilität, stehen im engen Austausch mit Aktuariat und

Kapitalanlage und unterstützen dabei, fachliche Fragestellungen

richtig in Controlling‑Prozesse einzuordnen. Reporting unterstützen

: Sie begleiten das Reporting entlang des gesamten Prozesses – vom

Verständnis der Daten über deren Haltung, Verarbeitung,

Qualitätssicherung und Analyse bis hin zur empfängerorientierten

Aufbereitung der Ergebnisse. Analysen durchführen : Sie bearbeiten

Anfragen und Analysen, bringen dabei Ihr aktuarielles Know‑how ein

und leiten daraus Handlungsspielräume und ‑optionen ab.

Managemententscheidungen vorbereiten : Sie erstellen transparente

Darstellungen von Sachverhaltsanalysen (z. B. Verlaufsuntersuchungen,

Plan‑Ist‑Vergleiche, Benchmarks etc.) inklusive Bewertung und

Handlungsempfehlungen und fungieren als Impulsgeber für

unternehmerische (Top‑)Managemententscheidungen. Ihr Profil:

Qualifikationen einbringen : Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes

Studium – vorzugsweise in (Wirtschafts‑)Mathematik,

(Wirtschafts‑)Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.

Sie interessieren sich für wirtschaftliche Zusammenhänge und

verfügen idealerweise bereits über versicherungstechnisches Wissen

in der Lebensversicherung – Sie sind ausgebildeter Aktuar DAV oder

bringen die Motivation mit, diese Zusatzqualifikation zeitnah zu

erwerben. IT‑Kompetenz einbringen : Sie verfügen über gute

Kenntnisse in den gängigen MS‑Office‑Anwendungen und besitzen

eine ausgeprägte IT‑Affinität, z. B. im Umgang mit Datenbanken,

DWH‑Strukturen, SQL oder aktuariellen Simulationstools. Analytisch

überzeugen : Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an

Eigenmotivation sowie eine selbstständige, strukturierte und

analytische Arbeitsweise aus. Teamfähigkeit zeigen: Sie sind ein

engagierter Teamplayer mit ausgeprägten Soft Skills und verstehen es,

Ihre Anliegen klar, wertschätzend und überzeugend zu kommunizieren.

Dabei treten Sie stets respektvoll und partnerschaftlich auf und

fördern damit eine offene konstruktive Zusammenarbeit. Impulse

setzen: Sie legen Wert darauf, Anstöße zu geben, Themen zu

durchdringen, Zusammenhänge zu erkennen, zu strukturieren und

verständlich darzustellen. Neues erschließen : Sie arbeiten sich

gerne selbstständig in neue Themengebiete ein, sind kreativ,

zuverlässig und behalten dabei stets eine ergebnis‑ und

lösungsorientierte Arbeitsweise bei. Was uns ausmacht: Attraktive

Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •

Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge

• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität

und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

• Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage

Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative

Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und

Führungskräften • standortübergreifender Austausch •

Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und

Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •

Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,

Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und

Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und

frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz

in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

​​​​ sv.de/ratings Tajana Mamaliggatzis, Tel.: 0711/898-47188