Senior Projektmanager:in

für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000

Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe

und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten

sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar

im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes

für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei

uns sind vielfältig: Sie strukturieren, planen, steuern und leiten

strategisch relevante Großprojekte – von der Auftragsklärung mit

Ihrem Auftraggeber über die Zusammenstellung Ihres Projektteams bis

hin zum Nutzentracking nach Projektabschluss Sie übernehmen die

kontinuierliche Kommunikation mit Ihrem Projektteam, der IT, weiteren

Stakeholdern und Management-Gremien Sie moderieren Workshops sowie

Abstimmungs- und Regeltermine und stellen deren inhaltliche Vor- und

Nachbereitung sowie die Nachverfolgung der Ergebnisse sicher Sie

bringen fundierte Projektmanagement-Methoden aktiv in Ihre Projekte

ein und gestalten deren Umsetzung im Team Sie steuern Ihre Projekte

vollständig über das Projektmanagement-Tool "Planisware Enterprise"

und achten auf die Aktualität und Qualität der Projektdaten

Innerhalb der konzernweiten Projektmanagement-Community vermitteln Sie

Ihr Wissen aktiv und übernehmen Aufgaben im Bereich Mentoring und

Coaching Ihr Profil: Sie verfügen über ein erfolgreich

abgeschlossenes Studium im Bereich

BWL/Wirtschaftswissenschaften/Versicherungswesen oder einer

vergleichbaren Fachrichtung Sie besitzen eine branchenübergreifend

anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. IPMA Level B oder

vergleichbar), die sowohl Ihr fundiertes Methodenwissen als auch Ihre

umfangreiche Praxiserfahrung belegt Sie verfügen über langjährige

nachweisbare Erfahrung im Management von großen strategisch

relevanten und komplexen Konzern-Projekten innerhalb der

Finanzdienstleistungsbranche (Banken, Versicherungen,

Fonds-/Kapitalverwaltungsgesellschaften) Unternehmerisches Denken,

ausgeprägte Kundenorientierung (CX) und ein hohes Maß an

Verantwortungsbewusstsein prägen Ihre Arbeitsweise Sie überzeugen

mit herausragenden Fähigkeiten in den Bereichen Organisation,

Konfliktmanagement und Kommunikation auf allen hierarchischen Ebenen

Eigenverantwortliches Handeln und eine konsequente

Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus Was uns ausmacht: Attraktive

Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •

Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge

• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität

und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

• Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage

Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative

Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und

Führungskräften • standortübergreifender Austausch •

Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und

Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •

Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,

Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und

Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und

frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz

in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

sv.de/ratings Stefanie Bauer Tel . 0711/898-43609