Compliance Manager:in Immobilien (m/w/d)

Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens im Job. Umso besser,

dass Sie bei uns mehr als nur einen Arbeitsplatz finden: Im Bereich

Immobilien gestalten Sie Compliance-Themen verlässlich, strukturiert

und zukunftsorientiert. Sie bringen Ihre Expertise ein, sichern

Qualität und Regelkonformität und treiben Prozesse aktiv voran –

für Transparenz. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres

Teams am Standort Stuttgart! Ihre Tätigkeiten bei uns: Compliance

verantworten: Als Compliance-Manager:in für den Bereich Immobilien

übernehmen Sie Business-Impact-Analysen, IKR- und Ri.Ma.Go‑Abfragen

sowie die quartalsweisen Solvency‑II‑Meldungen. Prozesse prüfen:

Relevante Compliance‑Geschäftsprozesse überprüfen Sie

regelmäßig, dokumentieren Ergebnisse nachvollziehbar und berichten

adressatengerecht. Prozesskonformität sicherstellen: Als zentrale

Ansprechperson behalten Sie die Prozesse im Blick, optimieren Abläufe

und pflegen die Prozesse im System Signavio. Handbücher

weiterentwickeln: Das Prozess‑ und Immobilienhandbuch halten Sie

aktuell und entwickeln es kontinuierlich weiter. Abschlüsse

koordinieren: Jahresabschlussarbeiten koordinieren Sie zuverlässig

und stimmen Bilanztermine mit Fachbereichen und Wirtschaftsprüfenden

ab. Prüfungen durchführen: Stichprobenartige Prüfungen von

Rechnungsfreigaben und der Einhaltung definierter Prozesse übernehmen

Sie gewissenhaft – inklusive sensibler Sonderaufgaben. Ihr Profil:

Qualifikation mitbringen: Ein kaufmännisches Studium – z. B. BWL

oder Wirtschaftsrecht – oder eine kaufmännische Ausbildung mit

Zusatzqualifikation im Compliance‑Bereich bildet Ihr Fundament.

Erfahrung einbringen: Mehrjährige Praxis im Compliance‑,

Revisions‑ oder Controlling‑Umfeld setzen Sie sicher ein –

idealerweise mit Bezug zur Immobilien- oder Beratungsbranche. Prozesse

verstehen: Ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie hohes

Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein prägen Ihre Arbeitsweise.

Digital arbeiten: Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse sowie gute

SAP‑Fähigkeiten gehören selbstverständlich zu Ihrem

Werkzeugkasten. Strukturiert handeln: Eigenverantwortliches,

strukturiertes Arbeiten und ein starkes Zahlenverständnis zeichnen

Sie aus. Integer auftreten: Integrität, Zuverlässigkeit und klare,

präzise Kommunikation runden Ihr Profil ab – verbunden mit

Offenheit für neue Themen. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable

Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •

Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und

Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •

Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage

Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative

Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und

Führungskräften • standortübergreifender Austausch •

Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und

Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •

Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,

Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und

Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und

frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz

in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

sv.de/ratings Name: Lucia Salzer, Tel. 0711/898-46185