MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std (Schweißer/in)

MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std
Standort: Wismar
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens im Bereich Schiffbau und Anlagenbau am Standort Wismar suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Marine-Schiffe und Offshore-Anlagen realisiert! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit der Schiffsbausegmente.

Ihre Aufgaben

- MAG-Schweißen von Stahlkonstruktionen im Schiffbau
- Ausführung von Schweißarbeiten in Wannenlage sowie in horizontaler und vertikaler Position (PA, PB, PF)
- Heften und Ausrichten der Baugruppen nach technischen Zeichnungen
- Anwendung der Sichtprüfung (VT) der Schweißnähte zur Qualitätssicherung
- Einhaltung der Vorgaben gemäß DIN EN ISO 9606-1

Ihr Profil

- Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland
- Erfahrung im Schiffbau oder schweren Stahlbau ist von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Drahtvorschubgeräten und Schlauchpaketen
- Gültige Schweißzertifikate sind nicht zwingend notwendig, aber wünschenswert
- Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
- Deutschkenntnisse von Vorteil
- Hohes Qualitätsbewusstsein in der Ausführung der Schweißnähte
- Prozessdisziplin bei der Einhaltung der Sicherheitsvorgaben (PSA)
- Zuverlässige Arbeitsweise auf Montage

Wir bieten Ihnen

- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €