MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std

MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std

Standort: Wismar

Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit

Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens im Bereich Schiffbau und Anlagenbau am Standort Wismar suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Marine-Schiffe und Offshore-Anlagen realisiert! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit der Schiffsbausegmente.

Ihre Aufgaben

- MAG-Schweißen von Stahlkonstruktionen im Schiffbau

- Ausführung von Schweißarbeiten in Wannenlage sowie in horizontaler und vertikaler Position (PA, PB, PF)

- Heften und Ausrichten der Baugruppen nach technischen Zeichnungen

- Anwendung der Sichtprüfung (VT) der Schweißnähte zur Qualitätssicherung

- Einhaltung der Vorgaben gemäß DIN EN ISO 9606-1

Ihr Profil

- Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland

- Erfahrung im Schiffbau oder schweren Stahlbau ist von Vorteil

- Erfahrung im Umgang mit Drahtvorschubgeräten und Schlauchpaketen

- Gültige Schweißzertifikate sind nicht zwingend notwendig, aber wünschenswert

- Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem

- Deutschkenntnisse von Vorteil

- Hohes Qualitätsbewusstsein in der Ausführung der Schweißnähte

- Prozessdisziplin bei der Einhaltung der Sicherheitsvorgaben (PSA)

- Zuverlässige Arbeitsweise auf Montage

Wir bieten Ihnen

- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn

- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten

- Kostenlose Getränke

- Kostenloser Parkplatz

- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH

- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag

- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)

- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards

- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €