Stahlbau Monteur (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std

Standort: Wismar

Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit

Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich maritimer Stahlbau am Standort Wismar suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlbaugruppen und Offshore-Stahlstrukturen fertigt! Sie verantworten das hochwertige Zusammenbauen von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der maritimen Großkonstruktionen.

Ihre Aufgaben

- Zusammenbauen von Stahlbaugruppen im Schiffbau und Offshore-Bereich nach Vorgabe und Zeichnung

- Ausführung von Schweißarbeiten an Stahlträgern und Großkonstruktionen im maritimen Bereich

- MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl und Flammrichten von Stahlbaukomponenten

- Anwendung der Stahlbaumontage im industriellen Umfeld

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation

- Fachbezogene Berufserfahrung im Schiffbau, idealerweise im Kranbau oder Offshore-Bereich

- Kenntnisse im MAG-Schweißen (unlegierter Stahl, eventuell auch WIG)

- Erfahrung im Flammrichten (von Vorteil, aber nicht Bedingung)

- Bereitschaft zur Wechselschicht, zwingende Reisebereitschaft und Arbeit auf Montage in Süddeutschland

- Deutschkenntnisse wünschenswert

- Erfahrung im Lesen von technischen Zeichnungen

- Präzision in der Ausführung

- Prozessdisziplin

- Zuverlässige Arbeitsweise

- Hohes Qualitätsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn

- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten

- Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)

- Kantinennutzung vor Ort

- Kostenfreier Parkplatz

- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH

- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag

- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)

- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards

- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €