IT Manager Operating System Windows (m/w/d) (IT-Manager/in)

Wir suchen einen engagierten IT Manager Operating System Windows (m/w/d), der mit Weitblick und technischem Know-how unsere zukunftsweisenden IT-Landschaften gestaltet, spannende Projekte vorantreibt und maßgeblich zum reibungslosen Betrieb unserer Systeme beiträgt.

Ihre Aufgaben

- Konzeption, Aufbau und Betrieb einer IT Management Infrastruktur für Microsoft Betriebssysteme (Server/virtuelle Clients).
- Sicherstellung des Betriebs der Serverinfrastruktur über den gesamten Lebenszyklus.
- Erstellung von Vorgaben und Richtlinien (bspw. für Dienstleister, Anwender oder
- Administratoren)
- Bedarfsermittlung sowie Beratung der Fachbereiche und Projekte inkl. bedarfsgerechter
- Konzeptionierung von Einzellösungen falls notwendig
- Erstellung von Prozessbeschreibungen sowie deren Implementierung unter der Beachtung
- der vom IT Manger Expert vorgegebenen Rahmenbedingungen
- Marktanalyse, -beobachtung im Hinblick auf innovative Themen sowie zukunftsweisende
- Trends im Verantwortungsbereich
- Mitarbeit oder ggf. auch Leitung von IT-Gremien und entsprechenden Meetings
- Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs
- 2nd/3rd Level Support im jeweiligen Verantwortungsbereich
- Abgeschlossene Bachelorstudium der Informatik oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Spezielle Fortbildungen im entsprechenden Schwerpunkt (Infrastruktur/Applications)
- Erfahrung in der Administration von SCCM
- Gute Englischkenntnisse in Wort und SchrifFundierter Umgang mit den gängigen IT-Infrastrukturen und Applikationslandschaften des eigenen Verantwortungsbereichs
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie herausragende analytische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Präsentationsstärke sowie sicheres Auftreten
- Hohes Engagement und Flexibilität
- Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst