IT Manager Service & Governance (m/w/d) (IT-Manager/in)

Der IT Manager Service & Governance (m/w/d) ist für den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Service & Governance Bereichs der für die Entwicklungs-IT verantwortliche Abteilung zuständig und leitet abteilungsübergreifend innerbetriebliche Projekte.

Ihre Aufgaben

- Entwickeln, implementieren und optimieren von Service- und Governance-Prozessen, z. B. im Incident-, Change- oder Risk-Management
- Mitwirkung bei der Konzeption, der Implementierung und der Kontrolle einer einheitlichen, querschnittlichen IT Governance, welche die IT-Prozesse, -Richtlinien, -Rollen, -Verantwortlichkeiten und -Schnittstellen in Abstimmung mit beteiligten Akteuren beinhaltet
- Sicherstellung des Wertbeitrags der IT
- Überwachen der Einhaltung interner Richtlinien und externer regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO 27001, ITIL, DSGVO, BSI, NIS2, KRITIS)
- Erstellen, implementieren und optimieren von Reports und KPIs zur Servicequalität und Governance-Performance für das Management
- Koordinieren interner Reviews, inkl. Vorbereitung relevanter Dokumentationen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um Prozesse nutzerfreundlich und effizient zu gestalten
- Sensibilisierung von Mitarbeitenden zu Governance-Standards und Best Practices
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung im IT Service Management und IT Governance, idealerweise mit ITIL- oder Compliance-Hintergrund.
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Frameworks (SCRUM / KANBAN)
- Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten, um komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu verbinden.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit Jira und Confluence
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Teamfähigkeit, Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft
- Ausgeprägte Hand-On-Mentalität

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst