Niederlassungsleiter mit Team (m/w/d) in der Personaldienstleistung

Starten Sie mit Ihrem eingespielten Team eine neue

Engineering-Niederlassung in München. Wir suchen aktuell:

Niederlassungsleiter mit Team (m/w/d) in der Personaldienstleistung in

München Unser Mandant ist eine europaweit tätige Unternehmensgruppe

für Personaldienstleistungen und digitalisierte HR-Lösungen. Für

den Aufbau der Niederlassung in München wird eine bestehende,

gemeinsam wechselnde Einheit gesucht: ein erfahrener

Niederlassungsleiter (m/w/d) Engineering mit eigenem Team aus

Recruiting und Administration. Gemeinsam übernehmen Sie die

Entwicklung des Standorts sowie die Betreuung eines etablierten

Großkundenumfelds aus Industrie und Technologie. Jetzt hier bewerben

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Gemeinsamer Aufbau der Münchener

Niederlassung als bereits eingespieltes Team aus

Niederlassungsleitung, Recruiting und Administration Verantwortung

für die operative, strategische und wirtschaftliche Entwicklung des

Standorts Fachliche und disziplinarische Führung des mitgebrachten

Teams sowie klare Verteilung von Verantwortlichkeiten und

Zuständigkeiten Ganzheitliche Betreuung und Ausbau eines bestehenden

Großkundenumfelds aus Engineering, industrieller Technologie, Energie

und Telekommunikation Steuerung der Personaldienstleistungen im

gewerblich-technischen Bereich mit Schwerpunkt auf

Arbeitnehmerüberlassung und externem Personaleinsatz Gemeinsame

Entwicklung belastbarer Recruiting-, Vertriebs- und

Administrationsprozesse innerhalb der neuen Niederlassung Nutzung

bestehender Kontakte und Erfahrungswerte aus der Zusammenarbeit mit

einem international führenden Technologie- und Industriekonzern

Professionelles Management vorhandener MSP- und

Rahmenvertragsstrukturen sowie der dazugehörigen Besetzungsprozesse

Bundesweiter Ausbau von Kundenbeziehungen und Geschäftsmöglichkeiten

ohne festgelegten Gebietsschutz Konsequente Steuerung der

Niederlassung anhand definierter KPIs, Budgets und wirtschaftlicher

Zielgrößen Enge Abstimmung innerhalb des Teams und mit den

übergeordneten Unternehmensbereichen Ihr Profil Fundierte

Führungserfahrung innerhalb der Personaldienstleistung, idealerweise

als Niederlassungsleiter, Business Manager oder in einer

vergleichbaren vertriebsorientierten Funktion Bestehendes und

eingespieltes Team aus Recruiting und Administration, das den Wechsel

an den neuen Standort gemeinsam mit Ihnen vollzieht Klare

Rollenverteilung sowie nachweisbare gemeinsame Erfolge im Vertrieb,

Recruiting und operativen Tagesgeschäft Nachweisbare Erfahrung im

Engineering-Umfeld und in der Betreuung anspruchsvoller

gewerblich-technischer Kundenstrukturen Praktische Erfahrung in der

Zusammenarbeit mit einem international aufgestellten Technologie- und

Industriekonzern mit komplexen Engineering-Anforderungen Sicheres

Verständnis der Prozesse, Entscheidungswege und

Qualitätsanforderungen großer industrieller Auftraggeber Erfahrung

mit MSP-Rahmenverträgen, Vendor-Management-Systemen und zentral

gesteuerten Personaldienstleistungsmodellen Ausgeprägter

vertrieblicher Drive, hohe Steuerungsaffinität und die Fähigkeit,

gemeinsam mit Ihrem Team einen neuen Standort aufzubauen Strukturierte

und kennzahlenorientierte Arbeitsweise sowie Sicherheit in der

Steuerung von Budgets und wirtschaftlichen Ergebnissen

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Kenntnisse in Fieldglass sowie

idealerweise in Svoove, Connexis oder Bullhorn Wir bieten Ihnen

Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten. Gemeinsamer

Wechsel mit Ihrem bestehenden Team und die Möglichkeit, die

Zusammenarbeit am neuen Standort geschlossen fortzuführen

Verantwortung für den Aufbau einer vollständigen

Niederlassungsstruktur mit klaren Zuständigkeiten in Führung,

Recruiting und Administration Firmen-PKW mit der Möglichkeit zur

privaten Nutzung für eine flexible und eigenständige Betreuung Ihrer

Kunden und Geschäftspartner Bundesweite vertriebliche

Entwicklungsmöglichkeiten ohne starren Gebietsschutz und mit Zugang

zu überregionalen Kundenpotenzialen Strukturierte Einarbeitung sowie

enge Anbindung an die bestehenden Unternehmensstrukturen Sie möchten

wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten

Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste

Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.