Die Stelle ist aktuell

Commis de Rang / Servicemitarbeiter (m/w/d)

15 – 17 €
VollzeitErfahrung nicht angegebenVor OrtStuttgart

Über diese Stelle

Unser Vier-Sterne-Superior-Privathotel in erster Lage mitten im Grünen in Stuttgart Degerloch braucht Verstärkung. Wir suchen sympathische Team-Player mit lachendem Herzen und spürbarer Leidenschaft für die Hotellerie!

Aufgabenfeld:

- Gästebetreuung und Sicherung reibungsloser Abläufe

- Überführung unserer Qualitätsstandards in den Arbeitsalltag

- Verantwortung für die Vor- und Nachbereitung des Mise en place

- Mitarbeit an der Entwicklung neuer Ideen und Konzepte für alle Service-Bereiche

Profil:

- abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie

- im Service genau am richtigen Platz (à la carte, Tagungen, Bankette, Bar etc.)

- interessiert an persönlicher und gemeinsamer Weiterentwicklung

- gewinndende Erscheinung, gepflegte Umgangsformen und charmant-souveränes Auftreten

Top-Location. Top-Arbeitgeber. Top-Team.

- Werteorientierte Philosophie

- Unbefristete Arbeitsverträge

- Betriebliche Altersvorsorge

- Kostengünstige Mitarbeiterverpflegung

- Digitale Zeiterfassung

- Regelmäßige Weiterbildung

Markteinblick

100% unter dem Median
59 039 €

Basierend auf 44 Angeboten mit Gehalt für Jobs vor Ort in Stuttgart

Vollständige Gehaltsanalyse

Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

Der Arbeitgeber gibt 15 – 17 € für diese Rolle bei Waldhotel Stuttgart GmbH in Stuttgart an. Zum Vergleich liegt der lokale Median bei etwa 59 039 € auf Basis von 44 ähnlichen Angeboten.

Wie bewerbe ich mich?

Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.

Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu Waldhotel Stuttgart GmbH und Stuttgart öffnen.

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