Fahrer*in (m/w/d) für die Mensa an der Grundschule "An der Sandmühle" in Heidesheim (Auslieferungsfahrer/in (nicht Verkaufsfahrer/in))

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Fahrerin (m/w/d), in Teilzeit
(10 Wochenstunden), unbefristet, für die Essensauslieferungen der Mensa an der
Grundschule „An der Sandmühle“ in Heidesheim an mehrere
Kindertageseinrichtungen. Die Arbeitszeit wird in der Regel am Vormittag/Mittag
erbracht.

Das Aufgabengebiet

- sicheres und hygienisches Be- und Entladen des Transporters der Mensa mit
den Essenstransportboxen
- pünktliche Lieferung an die zu beliefernden Stellen am Vormittag
- sichere Rückführung der Transportboxen
- gegebenenfalls Abholen von Essenswaren im näheren Umfeld für die Mensa
- verantwortungsvolles, rücksichtsvolles und ordnungsgemäßes Führen sowie
Pflege des Transporters
- Organisation und u.a. Terminierung von regelhaften Wartungs-/
Inspektionsterminen des Transporters oder dem Betanken
- Eindecken sowie Vor- und Nachbereitung der Essenstische in der Mensa

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

- Führerschein Klasse B
- sichere Fahrweise
- strukturiertes Arbeiten
- freundliches Auftreten
- Teamfähigkeit
- Pünktlichkeit
- Selbstverständnis bei der Hygiene im Umgang mit Lebensmitteln

Wir bieten

- Arbeiten im Team
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der
Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine
Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Entgeltgruppe 1

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Schmidt, Leitung der Mensa an
der Grundschule „An der Sandmühle“ unter der Telefonnummer (06132) 509918 gerne
zur Verfügung.

Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Zusätzlich haben „Personen beim Umgang mit Lebensmitteln“ gemäß § 43
Infektionsschutzgesetz für ihre Tätigkeit eine Bescheinigung über die
entsprechende Belehrung durch das Gesundheitsamt der Kreisverwaltung
Mainz-Bingen vorzulegen.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie
berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre
aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls
Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Datei
mit Angabe derKennziffer 50-470-26 bis zum 23.08.2026

über www.interamt.de

bzw. per E-Mail an [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1475659. Der Link unten führt sie zu der Seite.