Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Forschungsprojekt „KoWima" - Wirtschaftsrecht (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7104

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht - ist im Forschungsprojekt "KoWima" unter der Leitung von Prof. Dr. Thomas Ludwig (Wirtschaftsinformatik) an dem Lehrstuhl für Öffentliches Recht und Nachhaltigkeitsrecht (Prof. Dr. Rhea Hoffmann) ab dem 01.10.2026 - vorbehaltlich der Drittmittelzuteilung - eine befristete Teilzeitstelle (50%) als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) zu besetzen. Folgende Konditionen möchten wir Ihnen anbieten:

- 50% = 19,92 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet 14.07.2028

Ihre Aufgaben:

- Mitarbeit in der Koordination und der Organisation des Forschungsprojektes "KoWima"
- Beratung der Projektbeteiligten zu rechtlichen Fragen, insbesondere im Bereich des Datenschutzrechts und des Rechts der Künstlichen Intelligenz sowie zu Querschnittsthemen
- Vorbereitung und Mitarbeit an Publikationen und Ergebnisberichten

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium Deutsches und Europäisches Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer Abschluss
- Interesse an der Einarbeitung in Wissensmanagementsystemen in Unternehmen
- Datenschutzrechtliche Vorkenntnisse
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Bereitschaft zur Durchführung von projektbezogenen Dienstreisen

Unser Angebot:

- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.08.2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Univ-Prof. Dr. iur. Rhea Tamara Hoffmann
(0271) 740-3210
[email protected]

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung