Senior General Ledger Accountant (all genders) (Finanzbuchhalter/in)

Dein Aufgabengebiet

- Eigenverantwortliche Betreuung der Hauptbuchhaltung ausgewählter Konzerngesellschaften
- Sicherstellung vollständiger, richtiger und termingerechter IFRS-Monatsabschlüsse
- Durchführung und Prüfung von Abschlussbuchungen, Kontenabstimmungen sowie Bilanz- und GuV-Analysen
- Erstellung, Plausibilisierung und Qualitätssicherung der IFRS-Reporting-Packages
- Übernahme gesellschaftsübergreifender Accounting- und Bilanzierungsthemen
- Koordination und Klärung von Schnittstellen zu Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
- Mitarbeit und Zuarbeit bei den jährlichen HGB-Einzelabschlüssen sowie beim IFRS-Konzernabschluss
- Ansprechperson für Group Accounting, Wirtschaftsprüfer und interne Fachbereiche innerhalb des jeweiligen Verantwortungsbereichs
- Mitwirkung bei der Standardisierung, Optimierung und Automatisierung von Accounting- und Abschlussprozessen
- Mitarbeit in Projekten, insbesondere bei Migrationen, Systemumstellungen und gesellschaftsrechtlichen Veränderungen

Dein Profil

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hauptbuchhaltung, im Financial Accounting oder in der Wirtschaftsprüfung
- Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS sowie sehr gute Kenntnisse im HGB
- Erfahrung mit Monatsabschlussprozessen, Kontenabstimmungen und bilanziellen Abgrenzungssachverhalten
- Ausgeprägtes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge und Schnittstellen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
- Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

- Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
- Rabatte für Mitarbeitend - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
- Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz

Ergänzende Informationen:
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Enterprise Resource Planning (ERP)
Expertenkenntnisse: International Accounting/Financial Reporting Standards (IAS/IFRS)