Senior General Ledger Accountant (all genders) (Finanzbuchhalter/in)

Dein Aufgabengebiet- Eigenverantwortliche Betreuung der Hauptbuchhaltung ausgewählter Konzerngesellschaften- Sicherstellung vollständiger, richtiger und termingerechter IFRS-Monatsabschlüsse- Durchführung und Prüfung von Abschlussbuchungen, Kontenabstimmungen sowie Bilanz- und GuV-Analysen- Erstellung, Plausibilisierung und Qualitätssicherung der IFRS-Reporting-Packages- Übernahme gesellschaftsübergreifender Accounting- und Bilanzierungsthemen- Koordination und Klärung von Schnittstellen zu Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung- Mitarbeit und Zuarbeit bei den jährlichen HGB-Einzelabschlüssen sowie beim IFRS-Konzernabschluss- Ansprechperson für Group Accounting, Wirtschaftsprüfer und interne Fachbereiche innerhalb des jeweiligen Verantwortungsbereichs- Mitwirkung bei der Standardisierung, Optimierung und Automatisierung von Accounting- und Abschlussprozessen- Mitarbeit in Projekten, insbesondere bei Migrationen, Systemumstellungen und gesellschaftsrechtlichen VeränderungenDein Profil- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hauptbuchhaltung, im Financial Accounting oder in der Wirtschaftsprüfung- Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS sowie sehr gute Kenntnisse im HGB- Erfahrung mit Monatsabschlussprozessen, Kontenabstimmungen und bilanziellen Abgrenzungssachverhalten- Ausgeprägtes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge und Schnittstellen- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen- Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten- Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten- Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw.

Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr- Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage- Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie- Rabatte für Mitarbeitend - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte- Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende- Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie KlimaschutzErgänzende Informationen:Homeoffice:Umfang: Nach VereinbarungAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Enterprise Resource Planning (ERP)Expertenkenntnisse: International Accounting/Financial Reporting Standards (IAS/IFRS)