Specialist Asset Accounting - Bilanzierung (all genders)

Dein Aufgabengebiet

• Bewertung von Projekten und neuartige Bilanzierungssachverhalte im Investitionsumfeld – Bilanzierung ist dein „Steckenpferd“ – du kennst die relevanten Regeln nach IFRS und HGB, bewertest komplexe Sachverhalte selbständig und gibst die Bilanzierungsregeln vor
• Dokumentation der Kapitalisierungsvorgänge - Du entwickelst bestehende Entscheidungsgrundlagen/Checklisten als Hilfestellung für die Fachbereiche weiter und erachtest die Erstellung von Memos als selbstverständlich für eine „first-time-right“-Umsetzung
• Prüfroutinen – du führst im Rahmen der Abschlüsse selbständig Prüfungen der Investitionsvorgänge durch, klärst den Projektstatus mit den Fachbereichen und stellst die periodengerechte Aktivierung der Vorgänge sicher
• Begleitung von Transformation und Digitalisierung – du denkst bereits in „Industrialisierung 4.0“ und AI und unterstützt bei der „Transformation“ der System, Prozesse und Schnittstellen

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzierung von komplexen Investitionsvorgängen
• Du hast Projekterfahrung und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Du besitzt sehr gutes Fachwissen in der Bilanzierung nach IFRS und HGB
• Du bringst sehr gutes Know How in Oracle mit, sowie solide Kenntnisse in der Anwendung von Excel
• Du denkst über die Grenzen des eigenen Aufgabengebiets hinaus und verstehst dich als Businesspartner der Fachbereiche

Wir bieten

• Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
• Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
• Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Rabatte für Mitarbeitend - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
• Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz