Sachgebietsleitung Rechtliche Bauaufsicht (w/m/d) (Jurist/in)

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Bauordnungsamtfolgenden Dienstposten bzw. folgende Stelle aus:Sachgebietsleitung Rechtliche Bauaufsicht (w/m/d)Die Besetzung des Dienstposten bzw. der Stelle erfolgt unbefristet inVollzeit.Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sichBewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kulturellerund sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung odersexueller Identität.Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen. DieStellenausschreibung richtet sich auch an Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d),die an einer Verbeamtung interessiert sind und die entsprechendenZugangsvoraussetzungen erfüllen.Das sind Ihre Aufgaben:- Leitung des Sachgebietes, insbesondere:- dienstliche, fachliche und rechtliche Anleitung der Mitarbeitenden- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden- aufgabenorientierte Organisation des Sachgebietes- Sicherung zügiger Verfahren im Sachgebiet- rechtliche Absicherung aller Verfahren des Bauordnungsamtes- Erledigung fachlicher Aufgaben, insbesondere:- Vertretung des Bauordnungsamtes vor dem Verwaltungsgericht,Oberverwaltungsgericht und Bundesverwaltungsgericht- Bearbeitung von Verwaltungsstreitverfahren- Einzelfallbearbeitung in rechtlich besonders schwierigen Fällen- Bearbeitung von Beschwerden, Petitionen, Dienstaufsichtsbeschwerden undEingaben- juristische Beratung der Amtsleitung und im Sachgebiet TechnischeBauaufsicht sowie in den Aufgabengebieten Denkmalpflege und Bauleitplanung- Auswertung der RechtsprechungDarauf können Sie sich freuen:- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten undvielfältigen Aufgaben- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen(Videokonferenzen)- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexibleArbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmeneiner Dienstvereinbarung- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreichesFortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes(Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betrieblichesGesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zumUrlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich BeschäftigteWas wir erwarten:- Beamte: Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst- Beschäftigte: Abschluss als Juristin bzw. Jurist (w/m/d) mit dem 2.Staatsexamen- fundierte Fachkenntnisse auf den Gebieten des Verwaltungsrechts,Verwaltungsvollstreckungsgesetzes, Verwaltungsverfahrensgesetzes,Ordnungsrechts, der Verwaltungsgerichtsordnung, des Ordnungsbehördengesetzes- fundierte Kenntnisse im Bauordnungsrecht und im Bauplanungsrecht- Analysefähigkeit, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen- Verbindlichkeit und Verschwiegenheit- Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen eines PKWDer Dienstposten ist gemäß dem Besoldungsgesetz des Landes Brandenburg mitder Besoldungsgruppe A13 bewertet. Die Vergütung für Beschäftigte erfolgtentsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 13.Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben,Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise,Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:[email protected]Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein,kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative.Von einerpostalischen Zusendung bitten wir abzusehen.Es erfolgt eine automatischeEingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandtund Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, derVorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet.Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhaltennach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.Homeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung