Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Sachgebiet Vergabe- und Vertragswesen (Vergabemanager/in)

Stellenbeschreibung: Die Leibniz Universität Hannover bietet
exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen
Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer
modernen Großstadt im Grünen. Das Gebäudemanagement ist das
personalstärkste Dezernat der Universitätsverwaltung. Mit Wirkung
zum 01.01.2019 hat die Leibniz Universität Hannover die
Bauherrenverantwortung vom Land Niedersachsen übertragen bekommen.
Sie ist somit nicht nur für die Abwicklung sämtlicher
Bauunterhaltungsmaßnahmen, sondern auch für die Durchführung von
allen kleinen und großen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen
zuständig. Insgesamt werden rund 180 Gebäude aller Art mit mehr als
500.000 m² Nettogeschossfläche und einem Wiederbeschaffungswert von
geschätzten 1,2 Mrd. € bewirtschaftet. Das Sachgebiet Vergabe- und
Vertragswesen agiert dabei als zentrale Beschaffungsstelle für
sämtliche Bau- und Planungsleistungen. Damit übernimmt es eine
besondere Schlüsselfunktion für jedwede Bauaufgaben. Der
Arbeitsplatz bietet die Möglichkeit, durch die vergabe- und
vertragsrechtliche Sachbearbeitung indirekt bei spannenden Projekten
mitzuwirken, deren Gesamtbauvolumen teilweise im Bereich 30 bis 50
Mio. € liegt. Zudem hat das Arbeiten im universitären Umfeld ein
ganz besonderes Flair inne! Im Dezernat 3 – Gebäudemanagement –
ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu
besetzen: Sachbearbeiterin (m/w/d) im Sachgebiet Vergabe- und Vertragswesen (EntgGr. 11 TV-L, 100 %) Ihre Stelle im Überblick Durchführung von Vergabeverfahren für Architekten- und Ingenieurdienstleistungen nach nationalem und EU-weitem Vergaberecht sowie die eigenverantwortliche Durchführung von Verhandlungsverfahren sowie der Abschluss von Verträgen Vergabe- und vertragsrechtliche Beratung (VOB/HOAI) der Projektleitungen des Dezernates Gebäudemanagement Sachbearbeitung rechtlicher Angelegenheiten, insbesondere im Themengebiet "Nachtragsmanagement" Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Implementierung von Änderungen rechtlicher Vorschriften sowie bei der Erstellung von Dienstanweisungen Ausschreibung und Abschluss von Zeitverträgen Vergabe von Bauleistungen (national und EU-weit) sowie Abschluss von Wartungsverträgen Erstellung von Schriftsätzen bei Rügen und Nachprüfungsverfahren in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie Projektverantwortlichen Wen suchen wir? Voraussetzung für die Einstellung ist eine abgeschlossene Ausbildung zurzum
Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungswirt*in mit erfolgreich
abgelegter Verwaltungsprüfung II (oder mit der Laufbahnbefähigung
für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung
Allgemeine Dienste). Alternativ haben Sie einen erfolgreichen
Abschluss eines Bachelor- oder Diplomstudiengangs, vorzugsweise in
einem Studium der öffentlichen Verwaltung oder Rechtswissenschaften.
Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die
geforderte Ausbildung verfügen, aber dennoch vollumfänglich die
Aufgaben des Arbeitsplatzes übernehmen können. Dazu zählen
beispielsweise Abschlüsse in Architektur, Bauingenieurwesen,
Wirtschaftsingenieurwesen/Bau. In diesem Fall hängt die
Eingruppierung von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen für den
konkreten Arbeitsplatz ab. Je nach Einzelfall werden Sie in die
nächst niedrigere Entgeltgruppe (10 TV-L) eingruppiert. Darüber
hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit: fundierte Kenntnisse
im Vergaberecht und praktische Anwendungen insbesondere bei der
Vergabe von Bauaufträgen und Architekten-/Ingenieurleistungen
(VOB,GWB, VgV, UVgO, HOAI) idealerweise vertiefte Kenntnisse im
Vertragsrecht sowie Kenntnisse der RLBau, RBBau die Bereitschaft zur
kurzfristigen Aneignung erforderlicher Fachkenntnisse im Vergaberecht
und die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen wird vorausgesetzt
darüber hinaus werden Verantwortungsbereitschaft, gute
Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick erwartet Sie
besitzen die Fähigkeit, strukturiert und sorgfältig unter
Termindruck sowie in belastenden Situationen zu arbeiten der sichere
Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programme ist erforderlich
vorteilhaft ist ein Verständnis sowohl für kaufmännische als auch
für technische Zusammenhänge Die Leibniz Universität Hannover setzt
sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das
Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen
daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren
Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder
Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und
Identität. Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der
Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des
Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Daher freuen
wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen
mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation
bevorzugt. Was bieten wir? Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt
die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten
Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes
interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die
persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über-)fachlichen
Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen. Wir setzen
auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit,
Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir
unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten
der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung und beraten individuell
zu Familien- und Pflegeaufgaben. Für die Gesundheit und das
Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes
Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl.
Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist
es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur
Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung. Weitere
Hinweise Für Auskün