Koordinierende Fachkraft für Arbeits­sicherheit (w/m/d) (Fachkraft - Arbeitssicherheit)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am
Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:
Koordinierende Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) (Entgeltgruppe
13 TVöD Bund/​Besoldungsgruppe A 13 g. D. BBesG, Kennung: ZEBF0120,
Stellen‑ID 1453264) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Jetzt
bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt
für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des
Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung
unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen
Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir
in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und
kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie
die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für
diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir
innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut
unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender
Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer
einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den
Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die
Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines
nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart
werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend den
jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Was sind Ihre
Aufgabenschwerpunkte? Koordinierung und fachliche Unterstützung des
Einsatzes der Forstlichen Fachkräfte für Arbeitssicherheit der
Sparte Bundesforst Beratung der Spartenleitung Bundesforst und der
sonst für den Arbeits- und Gesundheitsschutz verantwortlichen
Beschäftigten der Sparte Bundesforst in allen grundsätzlichen
Belangen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit forstlichem Bezug
einschließlich sicherheitstechnischer Überprüfungen u. a. bei der
Auswahl und Erprobung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
Koordination der Beurteilung der Arbeitsbedingungen (z. B. durch
Erstellung von Muster-Gefährdungsbeurteilungen) Erarbeitung und
Festlegung von Standards der sicherheitstechnischen Überprüfung von
Arbeitsmitteln und Arbeitsverfahren Kontrolle und Analyse der
Wirksamkeit bestehender Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der
Unfallverhütung in der Waldarbeit und deren Weiterentwicklung
Konzeption und Durchführung von Schulungen über Unfall- und
Gesundheitsgefahren Fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der
Maßnahmen zur Gesundheitsprävention im Forstbereich Fachliche
Begleitung der Ausgestaltung der diesbezüglichen Geschäftsprozesse
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem
Dienstposten/​Arbeitsplatz vermehrt Dienstreisen an, die mehr als 20
Tage umfassen und im gesamten Bundesgebiet stattfinden. Diese
Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf
geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet
ist. Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium
(Diplom FH/​Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw.
Forstwissenschaft Fachkompetenzen: Mehrjährige Berufserfahrung im
forstlichen Bereich Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich
des Forstbetriebsdienstes bzw. der Waldarbeit Vertiefte Kenntnisse der
Regel-Waldarbeit (DGUV-R 2114) sowie weiterer sicherheitsrelevanter
Vorschriften für den Forstbereich Kenntnisse über folgende
Vorschriften, Richtlinien und Gesetze: Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG),
Vorschriften zum Arbeitszeitschutz, Arbeitszeitgesetz (ArbZG),
Arbeitsgenehmigungsverordnung (ArGV), Unfallverhütungsvorschriften
etc. Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder die
Bereitschaft, diese kurzfristig im Rahmen einer Weiterbildung zu
erwerben Weiteres: Sie haben eine gründliche und sorgfältige
Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit Sie verfügen über gutes
Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken
und Handeln Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde
Aufgabenfelder einzuarbeiten Sie haben eine gute und zügige
Auffassungsgabe Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit
zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Sie arbeiten auch bei
erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und
zielorientiert Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr
gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Neben kunden‑​/​adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie
ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Sie bringen
die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl
kritikfähig als auch sozialkompetent Ein sicheres Urteilsvermögen,
verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell
und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen,
gehört zu Ihren Stärken Was bieten wir? Eine interessante und
abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen
öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei
der Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für
mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen
Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche
Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Zuschuss zum
DeutschlandJobticket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung
aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 31. Juli 2026
über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID
1453264 . Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 39.
Kalenderwoche statt. Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen
zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der
Telefonnummer +49 160 91068683 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum
Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Büldge unter der
Telefonnummer +49 162