Manager, Controlling Road DACH (m/w/d) (Leiter/in - Controlling)

Job Req ID: 108353 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV
Holding Germany GmbH (DEU - DSV Holding Germany GmbH (Air & Sea))
Standort: Bremen Als Manager Controlling (m/w/d) am Standort Bremen
führst du das Team ‚Controlling Road, DACH‘ und gestaltest die
finanzielle Planung, Steuerung und das Reporting unserer Region aktiv
mit Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine
Bewerbung. Deine Tätigkeiten Führung und Motivation des Teams
"Controlling Road, DACH" Fachliche Unterstützung und direkter
Austausch mit dem Management in der DACH Region Steuerung der
finanziellen Integrationen von laufenden und zukünftigen M&A
Projekten Planung, Budgetierung, Reporting und Forecasting nach IFRS
Weiterentwicklung und Anpassung von Controlling- und
Reporting-Instrumenten Weiterentwicklung von Managementreports,
Prognosen und Berichten Initiierung von Entwicklung und ständige
Verbesserung der Work-Flow Prozesse in der Abteilung sowie in den
Gesellschaften Reporting und Berichterstattung an den Director
Controlling Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich
Controlling / Finanzen / Wirtschaftsprüfung Einschlägige
Berufserfahrung im Bereich Finanzcontrolling oder Wirtschaftsprüfung
Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung Ausgeprägte
Analysefähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes
Engagement, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Sicheres
Zeitmanagement Deine Benefits Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame
Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte,
DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad,
Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität:
Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),
Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine
umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen
modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige
Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige
Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. * Je
nach Standort oder Division können die Benefits variieren