Schulhausmeister:in (w/m/d) (Hausmeister/in)

Über uns Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das
Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien
Hansestadt Bremen. Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der
ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir
mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit
zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit
dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt.
Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten
Beitrag zum Klimaschutz. Wir suchen Sie als Schulhausmeister:in
(w/m/d) in der Abteilung Hausmeisterdienste. Ihr Einsatz erfolgt an
der Grundschule Blomendal im Rahmen einer 39-Stunden-Woche. Ferner
sind 2 Abenddienste und regelmäßige Rufbereitschaft zu leisten.
Informationen über die Schule erhalten Sie unter
http://wigmodistrasse.schule.bremen.de/. Ihre Aufgaben: Sie betreuen
ganzheitlich das Schulgebäude, die Außenanlagen sowie die
Sporthallen. Sie führen kleine Reparaturen und
Instandsetzungsarbeiten durch. Sie beauftragen, koordinieren und
kontrollieren die Wartungsarbeiten und Reparaturaufträge, die von
externen Firmen durchgeführt werden. Sie führen Schließdienste
durch. Sie unterstützen den Schulbetrieb (z. B. Warenannahmen,
Bestuhlungen etc.). Sie bedienen, überwachen und konfigurieren
technische Anlagen des Schulgebäudes. Ihr Profil und Ihre
Kompetenzen: Erforderlich: Sie verfügen vorzugsweise über eine
erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägig
handwerklichen Bereich, der direkt mit den Hauptaufgaben von
Hausmeister:innen (w/m/d) zu tun hat. Alternativ sind Sie durch Ihre
Berufserfahrung vergleichbar qualifiziert. Ihre Deutschkenntnisse
entsprechend mindestens dem Niveau B1 gemäß dem gemeinsamen
europäischen Referenzrahmen (GER). Vorteilhaft: Sie konnten bereits
Berufserfahrung in den Berufsfeldern Installation, Elektroberufe,
Bauberufe, Holzverarbeitung, Montage, Anlagenbau oder Metallbau
sammeln. Sie bringen Berufserfahrung als Hausmeister:in (w/m/d) mit.
Sie besitzen Grundkenntnisse in MS-Office. Sie haben einen
Führerschein der Klasse B. Sie sind körperlich belastbar, gut
organisiert und arbeiten selbstständig. Sie haben Freude an
Teamarbeit und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten
Ansprechpersonen. Unser Angebot: Die Stelle ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt
bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD VKA . Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen
Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe Bezahlung nach Tarifvertrag mit
Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz
ohne Verhandlungen Zusätzliche Vergütung von Überstunden und
Rufbereitschaft Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame
Leistungen 30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und
31.12. Diensthandy Fortbildungsmöglichkeiten Aktives
Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM
Wellpass-Studios Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den
Fahrradkauf Ihre Bewerbung und allgemeine Hinweise: Folgende
Unterlagen benötigen wir bis zum 20.08.2026 von Ihnen: Anschreiben
Lebenslauf ohne Foto Nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw.
dienstliche Beurteilungen Ein Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder
Studienabschlusses sowie weitere relevante Qualifikationsnachweise
Angabe des Kennzeichens 143/2026 Bitte schicken Sie Ihre vollständige
Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an:
[email protected] Kontakt Kontakt bei fachlichen Fragen
Carsten Wiegmann Bezirksleitung Hausmeisterdienste 0421 361 76793
Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Jasmin Tamsen Recruiting
0421-361 76712 Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich
abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen
Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person
eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb
ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten
Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher
fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen
von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sofern
wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen
bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend
vernichten.