KI Architektin / KI Architekt (w/m/d) (IT-Lösungsentwickler/in)

KI Architektin / KI Architekt (w/m/d)

im Stab KI Hub

Ihr Einsatz macht den Unterschied

- Sie entwickeln und verantworten die technische Architektur für den Einsatz
generativer KI und KI-Agenten in der Landesverwaltung – von Inferenz- bis
Governance-Layer
- Sie treiben Architekturentscheidungen rund um souveränes LLM-Hosting,
Vektordatenbanken, RAG-Frameworks und Observability voran und bewerten diese
unter anderem im Hinblick auf Deutschland-Stack-Konformität
- Sie definieren Governance- und Kontrollmechanismen für den sicheren Betrieb
von KI-Agenten
- Sie beraten Fachbereiche, Kunden und Führungskräfte zu technischen und
strategischen Fragen der KI-Transformation
- Sie vertreten die BITBW in landesweiten und überregionalen Architektur- und
Standardisierungsgremien

Ihr Profil überzeugt

- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität oder einen
akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den
höheren Dienst) z.B. der Fachrichtung Informatik oder eines anderen geeigneten
Studiengangs mit Schwerpunkt Artificial Intelligence Engineering oder Data
Science
- Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung
(z.B. als Informatiker/in) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und
mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und
Erfahrungen verfügen
- Sie bringen Erfahrung in der IT-Architektur mit, idealerweise mit
Schwerpunkt auf KI-/ML-Infrastrukturen sowie Cloud- oder Plattformarchitekturen
- Sie kennen moderne LLM-, RAG- und Agenten-Architekturen und sind mit der
zugehörigen Toolchain, insbesondere in den Bereichen Inferenz,
Vektordatenbanken, Orchestrierung und Observability vertraut
- Sie haben Erfahrung mit der Entwicklung von Architekturen in regulierten
Umgebungen und verstehen Anforderungen an Datenschutz, IT-Sicherheit und
Compliance als wesentliche Designparameter
- Sie verstehen die Bedeutung digitaler Souveränität und können die damit
verbundenen technischen und organisatorischen Anforderungen bei
Architekturentscheidungen berücksichtigen
- Sie können komplexe Architekturthemen sowohl technisch präzise als auch für
Führungsebenen verständlich vermitteln und überzeugen durch Ihre
Kommunikationsstärke

Unser Angebot kommt gut an

- Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle
Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und „Workation“
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und
Weiterbildungen
- Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a.
Deutschland-Ticket), Radleasing „JobBike BW“ und eine ausgezeichnete
ÖPNV-Anbindung
- Sichere, zukunftsorientierte sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit
einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen
Voraussetzungen
- Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die
Eingruppierung in EG 14 h. D. TV-L
- Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche
Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine
Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
- Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren
gewünschten Arbeitsumfang an