Gruppenleiter (m/w/d) im Förderbereich Werkstatt am Neckarbogen (Arbeitserzieher/in)

Weitere Berufsbezeichnung:
Heilerziehungspfleger/in; Pflegefachkraft

Stellenbeschreibung:
In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Für die Werkstätten in der Region Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter (m/w/d) im Förderbereich Werkstatt am Neckarbogen mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Die Anstellung ist unbefristet.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

- Mitarbeit bei der Gestaltung des Tagesablaufes in der WfbM insbesondere für Mensche, die ein besonders hohes pflegerisches und betreuungsintensives Bedürfnis haben
- Mitwirkung bei der Erstellung von individuellen Hilfsmitteln
- Sie betreuen geistig und schwer-/mehrfach behinderte Klienten, die aus den unterschiedlichsten Gründen nicht oder noch nicht in einer WfbM arbeiten können.
- Durch Ihr fachliches und pädagogisches Geschick erarbeiten Sie für diesen Personen-Kreis individuelle Anregungs-, Bildungs- und Beschäftigungsangebote und setzen diese dann um.
- Erstellung und Mitwirkung bei der Hilfeplanung, Dokumentation und Berichterstattung in Zusammenarbeit mit dem WfbM-Sozialdienst.

Wir erwarten:

- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d), zum Ergotherapeuten (m/w/d), zum Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation.
- Bereitschaft und Akzeptanz gegenüber einem Personenkreis, der durch hohen Betreuungs- sowie Pflegebedarf und evtl. herausforderndes Verhalten seine Bedürfnisse aufzeigt.
- Erfahrungen im Bereich der Werkstatt für behinderte Menschen und im Förderbereich
- Die Bereitschaft, bereichsübergreifend zwischen dem Förderbereich, dem BBB und dem Arbeitsbereich konstruktiv zusammenzuarbeiten

Wir bieten:

- Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
- Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Sonderzahlung Juni/ November
- 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
- Betriebsrente ZVK
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Externe Mitarbeiterberatung
- JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre