Koordinator*in für ehrenamtliche Vormundschaften (Ehrenamtskoordinator/in)

Stellenbeschreibung: Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden
Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleginnen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit einen Koordinatorin für ehrenamtliche Vormundschaften im Sachgebiet Amtsvormundschaften Unsere gemeinsame Aufgabe ist es, sich für Kinder und Jugendliche stark zu machen. Hierbei unterstützen wir uns gegenseitig und stehen einander bei fachlichen Fragestellungen mit Rat und Tat zur Seite. Unser Team im Sachgebiet Amtsvormundschaften zeichnet sich durch ein vertrauensvolles Miteinander aus. Ein respektvoller, wertschätzender Umgang miteinander bildet die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Das sind Ihre Aufgaben: Ehrenamtliche VormünderVormundinnen (für Kinder
und Jugendliche) gewinnen, fortbilden und begleiten, z. B. durch
Infoveranstaltungen Werbemaßnahmen Schulungsangebote Beratungs- und
Austauschangebote wie Sprechstunden oder Stammtische Unterstützung
bei formalen und rechtlichen Fragen Ehrenamtliche
Einzelvormundschaften gemäß gesetzlichem Vorrang fördern, dabei z.
B. Eignungsprüfung potentieller ehrenamtlicher
VormünderVormundinnen vornehmen Mündel an bestgeeigneten VormundVormundin vermitteln Vormundschaftsvorschläge an das
Familiengericht machen Vorläufige und zusätzliche Vormundschaften
übernehmen Mitteilungs- und Mitwirkungspflichten gegenüber dem
Familiengericht wahrnehmen Nähere Informationen finden Sie in dem auf
unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Das bringen Sie
mit: ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl. (FH)) einer
sozialen/kommunikativen oder verwaltungsorientierten Fachrichtung (z.
B. Pädagogik oder Public Administration) Fahrerlaubnis der Klasse
B/Klasse 3 (alt) Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkw zur
Durchführung von Außendienstterminen gegen eine
Fahrtkostenerstattung nach dem Bundesreisekostengesetz Flexibilität
hinsichtlich der Arbeitszeitverteilung (Vor- und Nachmittagstermine)
Leistungsbereitschaft und Initiative Kommunikationsgeschick Bei
ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der
Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den
Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen
Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer
Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Das
bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen
Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit
von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30
Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche moderne Arbeitsformen mit
Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines
mobilen Endgerätes) eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine
jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im
Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete
Personen) Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein
Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das
Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket) gesundes Arbeiten durch
die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B.
Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene
Mitarbeitenden-Events kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen
und privaten Herausforderungen durch unser externes
Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm ("Dein Hilfsanker") als
professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit
kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen einen
Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für
dendie mitziehenden Partnerin sowie Unterstützung bei der Suche
nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
Arbeitszeit: Teilzeit (30,00 Stunden/Woche); Diese Stelle ist nicht
teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir
bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu
bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10
SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach
der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen
Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher
Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den
Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und
fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen
mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung
bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen
von Menschen mit Migrationshintergrund. Kontakt: Sind Sie
interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen
Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum bis zum 23. August 2026 über
das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge
können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben
nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website
veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen
die Fachdienstleitung Frau Hansen telefonisch unter 04621/48122-847
oder per E-Mail unter [email protected] gerne zur
Verfügung. Die Auswahlgespräche sind für den 23. und 28. September
2026 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Personal- und
Organisationsmanagement Flensburger Str. 7 24837 Schleswig
www.schleswig-flensburg.de/karriereportal