Sachbearbeiter*in für das Verwaltungsmanagement in der Städtebauförderung (m/w/d) (Fachwirt/in - Verwaltung)

Bedburg - Zukunft gestalten im Rheinischen Revier

Die Stadt Bedburg mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im
Herzen des Rheinischen Reviers und verbindet die Vorteile einer attraktiven
Lage zwischen Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen mit einer hohen
Lebensqualität. Als Stadt im Wandel gestalten wir die Transformation unserer
Region aktiv und entwickeln unsere Infrastruktur sowie unsere kommunalen
Dienstleistungen konsequent weiter.

Mit dem Integrierten Städtebaulichen Entwicklungskonzept (ISEK) für die
Innenstadt setzt die Stadt Bedburg bedeutende Projekte zur nachhaltigen
Stärkung und Weiterentwicklung des Stadtzentrums um. Die erfolgreiche
Realisierung dieser Maßnahmen erfordert ein professionelles Controlling, das
die Finanzierung sichert, die ordnungsgemäße Abwicklung gewährleistet und die
Zusammenarbeit mit den Fördermittelgebern koordiniert. Eine sorgfältige
Mittelbewirtschaftung, die kontinuierliche Kostenkontrolle sowie die Einhaltung
der förderrechtlichen Vorgaben bilden dabei die Grundlage für eine erfolgreiche
Umsetzung der Maßnahmen und leisten einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen
Entwicklung unserer Stadt.

Zur Verstärkung des Fachdienstes 5 - Stadtplanung, Bauordnung und
Wirtschaftsförderung - suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter*in für das Verwaltungsmanagement in der Städtebauförderung
(m/w/d) I EG 9c TVöD

Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

- Verwaltung der Städtebaufördermittel von Bund und Land
- Planung und Bearbeitung von Mittelabrufen für die jeweiligen Maßnahmen
- Erstellung von Verwendungsnachweisen und Korrespondenz mit den Fördergebern
sowie kontinuierliche Fortschreibung der Kostennachweise
- Koordination der Vergabeverfahren sowohl über die Zentrale Vergabestelle
als auch fachdienstintern
- Wahrnehmung der administrativen Aufgaben im Bereich der Finanzierung und
Abwicklung des Städtebauförderprojektes Integriertes Städtebauliches
Entwicklungskonzept Innenstadt Bedburg (ISEK)
- Mitwirkung bei der Mittelbewirtschaftung, Kostenkontrolle sowie
Haushaltsplanung
- Mitwirkung bei der Erstellung des Verwendungsnachweises für das
Förderprogramm KoMoNa

Dieses Anforderungsprofil bringen Sie mit:

- abgeschlossenes Bachelor-Studium z. B. Verwaltungswissenschaften, BWL, VWL
oder Politikwissenschaften, die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.
Eingangsamt oder alternativ einen erfolgreichen Abschluss des
Verwaltungslehrgangs II als Verwaltungsfachwirt*in
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (Word, Excel,
Powerpoint)
- hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
- ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten, gutes
Zeitmanagement, Genauigkeit, erhöhte Initiative und Durchsetzungsvermögen
- lösungsorientierte Beratungsfähigkeit und hohes zielorientiertes Handeln
- Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Institutionen

Darauf können Sie sich freuen:

- Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische
Versorgungskasse
- kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort
- Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle (auch Führung in
Teilzeit möglich)
- Home-Office Möglichkeiten und mobiles Arbeiten
- Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen
- ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Rathausnähe
- Talentförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club

Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns
daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen
und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen
Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und
Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und
Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von
weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in
unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger
Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes
Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

Es handelt sich um eine als Teilzeitstelle, die im Rahmen einer
Elternzeitvertretung, zunächst befristet für die Dauer von 12 Monaten mit einer
regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden, angelegt ist. Die
Eingruppierung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.

Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der zuständige
Fachdienstleiter, Jens Tempelmann unter 02272 402-619 zur Verfügung. Für
personalrechtliche und organisatorische Rückfragen steht Ihnen der
Fachdienstleiter des Fachdienstes 1, Christoph Kühn unter 02272 402-401 zur
Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer
Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch (bestenfalls
zusammengefasst in einer pdf-Datei) über das Bewerberportal der Homepage der
Stadt Bedburg,bis zum 06.08.2026.

Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die
Bewerbungen aus organisatorischenund aus Kostengründen nicht zurückgesendet
werden. Bewerbungen, die per E-Mail übersandt werden, können aus
datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden.