Ergänzungskräfte und Erzieher*innen (m/w/d) I EG S 4 - S 8a TVöD-SuE (Erzieher/in)

Bedburg - Zukunft gestalten im Rheinischen Revier

Die Stadt Bedburg mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im
Herzen des Rheinischen Reviers und verbindet die Vorteile einer attraktiven
Lage zwischen Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen mit einer hohen
Lebensqualität. Als Stadt im Wandel gestalten wir die Transformation unserer
Region aktiv und entwickeln unsere Infrastruktur sowie unsere kommunalen
Dienstleistungen konsequent weiter.

Als Trägerin von vier Kindertageseinrichtungen bieten wir unterschiedliche
pädagogische Konzepte: DieKita Wildblumelegt den zentralen Fokus in die
bedürfnisorientierte Kindesförderung, dieKita Löwenburgsetzt ihren Schwerpunkt
auf Inklusion, dieKita Blumenwiese auf Kultur- und Umweltpädagogik und die Kita
Waldwichtel auf das ganzheitliche Lernen und Erleben in der Natur.

Für die flexible Unterstützung unserer Einrichtungen suchen wir
Mitarbeitende, die gerne in unterschiedlichen Teams und pädagogischen Konzepten
tätig sind und sich flexibel auf wechselnde Einsatzorte einstellen. Die
Bereitschaft, insbesondere in den Nachmittagszeiten eingesetzt zu werden, wird
vorausgesetzt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir engagierte

Ergänzungskräfte und Erzieher*innen (m/w/d) I EG S 4 - S 8a TVöD-SuE

im Fachdienst 4 - Schule, Bildung und Jugend - .

Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

- Bildung, Erziehung, Betreuung und Förderung von Kleinkindern und Kindern
bis zur Schulpflicht
- Unterstützung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und Förderung
- Zusammenarbeit mit den Eltern in Form einer Erziehungspartnerschaft – auf
Grundlage von gegenseitigem Respekt und Vertrauen
- Zusammenarbeit und Austausch mit dem Fachdienst
- Vernetzung und Austausch mit anderen Tageseinrichtungen

Dieses Anforderungsprofil bringen Sie mit:

- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Kinderpflegerin
oder Erzieher*in, ein abgeschlossener Qualifizierungskurs zur Tagespflegeperson
oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden praktischen Erfahrungen
- Belastbarkeit, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
- kommunikative und soziale Kompetenz
- Bereitschaft zur Arbeit im Team
- sicheres und freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Flexibilität und
Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation und Weiterbildung
- Identifikation mit dem Präventionskonzepten der Stadt Bedburg

Darauf können Sie sich freuen:

- Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische
Versorgungskasse
- kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort sowie
Jobradleasing
- Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle in Absprache möglich
- moderne technische Ausstattung
- Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen
- ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Standortnähe
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club

Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns
daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen
und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen
Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und
Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und
Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von
weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in
unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger
Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes
Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

Durch flexible Arbeitsformen verfolgt die Stadt Bedburg das Ziel die
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv zu fördern und den Mitarbeitenden
eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weitere Benefits für
Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie auf unserer Homepage unter
Karriere (bedburg.de)

Es handelt sich um verschiedene Voll- und Teilzeitstellen, die sowohl
befristet als auch unbefristet angeboten werden. Eine langfristig unbefristete
Beschäftigung wird angestrebt. Auf allen vorhandenen Stellen ist eine
Teilzeitbeschäftigung denkbar, sofern der Einsatz auch zum Teil in den
Nachmittagszeiten möglich ist.

Die Eingruppierung erfolgt je nach den persönlichen und fachlichen
Voraussetzungen bei den Ergänzungskräften entsprechend nach EG S 4 TVöD-SuE
bzw. bei den Erzieher*innen in die Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE.

Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der stellv. Leiter des
Fachdienstes 4, Carsten Esser (02272 402-595), zur Verfügung. Für
personalrechtliche oder organisatorische Rückfragen stehen Ihnen der
Fachdienstleiter des Fachdienstes 1, Christoph Kühn (02272 402-401) und Nadine
Gronwald (2272 402-408) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,
Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeits-nachweise) elektronisch über das
Bewerberportal unserer Homepage bis zum06.09.2026.